El 20 de enero, el Comite Popular Provincial de Dong Nai acaba de emitir un plan para desarrollar y utilizar talentos y recursos humanos de alta calidad, especialmente funcionarios y expertos lideres en el sector, para servir al desarrollo de la ciencia, la tecnologia, la innovacion y la transformacion digital nacional en la provincia de Dong Nai en el periodo 2026-2030.
Segun el plan, el objetivo para 2030 es que la provincia de Dong Nai mantenga una tasa del 100% de talentos atraidos y utilizados para trabajar en agencias y unidades estatales (en los primeros 5 años); La tasa de personal capacitado y capacitado en los campos de la ciencia, la tecnologia, la innovacion y la transformacion digital alcanzara el 30% en 2026, y alcanzara el 60% en 2050.
Esforzarse por organizar la proporcion de funcionarios con experiencia y conocimientos en ciencia y tecnologia, ciencia y tecnologia (incluida la tecnologia de la informacion y la transformacion digital) en el equipo de liderazgo (nivel de departamento o superior) de las agencias y unidades estatales, con el objetivo de alcanzar un minimo del 25%.
Vision hasta 2050, el equipo de talentos es la fuerza clave, pionera en la construccion de Dong Nai para convertirse en una provincia inteligente y sostenible; Las obras, productos e inventos de los talentos de Dong Nai son reconocidos y ampliamente aplicados, creando un alto valor economico y social.
Dong Nai tambien propuso tareas y soluciones clave en 2 fases.
Entre ellos, el periodo 2026 - 2027 completara el mecanismo y las politicas para atraer y valorar los talentos; Desarrollar recursos humanos de alta calidad y formacion especializada (Implementar politicas preferenciales para estudiantes de las industrias de semiconductores, IA, tecnologia digital. Implementar programas de formacion de ingenieros, masteres, doctores talentosos en las industrias de ciencias basicas e ingenieria clave); Implementar un mecanismo innovador de contratacion. Incluyendo la contratacion especial sin examen para jovenes cientificos menores de 47 años (promocion de Profesor Asociado, Profesor o con doctorado) o expertos lideres en la industria con logros sobresalientes. El regimen de incentivos aplica subsidios adicionales de al menos el 150% al maximo del 300% del salario actual para los solicitantes....
Periodo 2028 - 2030 impulsar la inversion y mejorar la capacidad de investigacion; Aplicacion de tecnologia y comercializacion; Crear un entorno de trabajo y una cultura de innovacion...
Segun el plan, el Departamento de Ciencia y Tecnologia preside, guia, supervisa, sintetiza, insta e inspecciona la implementacion del plan anterior.
