La informacion fue dada en la conferencia sobre el impulso de la transferencia de trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato, organizada por la Junta de la provincia de Dong Thap el 11 de abril.
Segun el informe, actualmente el mercado de trabajo principal de los trabajadores de la Torre de Copper cuando van a trabajar en el extranjero bajo contrato es Japon, Corea del Sur, Taiwan (China), con trabajos en las industrias y sectores: Mecanica, electronica, tecnologia automotriz, organizacion de equipaje de aeropuerto, tecnologia alimentaria, etc.
El ingreso mensual promedio de los trabajadores es de aproximadamente 27-35 millones de dong (para los trabajadores que trabajan en Japon, Corea), sin incluir los gastos, cada mes los trabajadores envian a sus familias entre 20-25 millones de dong.
Tambien en esta conferencia, muchos delegados dijeron que es necesario fortalecer la propaganda de las politicas de apoyo provincial para los trabajadores cuando trabajan bajo contratos en el extranjero; fortalecer la gestion estatal de las empresas desde el reclutamiento hasta la gestion laboral en el extranjero; Aumentar la conciencia de los trabajadores, reclutar mano de obra de alta calidad en salud y calificaciones para trabajar en el extranjero bajo contratos.
Secretario Adjunto Permanente del Comite del Partido Provincial Phan Van Thang solicito al Comite Popular Provincial que comprenda, encueste e investigue activamente la expansion de los mercados laborales extranjeros, hacia el mercado laboral de altos ingresos; Preste atencion a la implementacion de la evaluacion y la seleccion de ordenes de acuerdo con la situacion y las condiciones del trabajo de Dong Thap; Monitorear y administrar regularmente las empresas que operan al servicio de traer trabajadores, cumpliendo con las disposiciones de la ley, evitando el fraude laboral ...
El Sr. Thang pidio a los niveles, sectores y locales que sigan impulsando la propaganda de las politicas de apoyo de la provincia en los medios de comunicacion completos y precisos; impulsar la socializacion de la capacitacion profesional; fortalecer la gestion estatal de la actividad de enviar trabajadores a trabajar en el extranjero en la provincia.
