El Comité Popular Provincial de Ha Tinh acaba de emitir la Decisión No. 2601/QD-UBND sobre la abolición total de la Decisión No. 55/2021/QD-UBND de fecha 31 de diciembre de 2021, que regula la gestión de la estructura organizativa, la plantilla, los funcionarios, empleados públicos y gerentes de empresas estatales dependientes del Comité Popular Provincial.
Anteriormente, como informó el periódico Lao Dong, se reflejó que la Decisión 55/2021 del Comité Popular Provincial de Ha Tinh contenía contenido contrario a la Ley de Funcionarios Públicos y documentos de orientación para la implementación.
En consecuencia, esta decisión permite a los Comités Populares a nivel provincial, distrital y a algunos organismos de gestión el derecho a "transferir y rotar" funcionarios públicos, un concepto que no existe en la Ley de Funcionarios Públicos.
La abolición por parte del Comité Popular Provincial de Hà Tĩnh de toda la Decisión 55/2021/QĐ-UBND después de ser reflejada como conteniendo contenido contrario a la Ley de Funcionarios Públicos es un movimiento necesario para garantizar la coherencia del sistema legal.
Para tener esta decisión, es imposible no mencionar el importante papel de la crítica social, de la prensa y de la gente que persiste en las peticiones.
Pero lo que preocupa a la opinión pública es que después de la abolición de un documento cuyo contenido fue reflejado ilegalmente, ¿cuál será la responsabilidad de las organizaciones e individuos que han asesorado, evaluado y emitido el documento?
Porque la Decisión 55/2021 del Comité Popular Provincial de Ha Tinh es una decisión legal que se aplica en la práctica, afectando directamente los derechos de muchos funcionarios públicos, especialmente los maestros.
Específicamente, esta Decisión permite a las agencias de gestión el derecho a "transferir y rotar" funcionarios públicos. Mientras tanto, la Ley de Funcionarios Públicos no regula este concepto, sino que solo tiene la forma de "transferencia de trabajo" con principios y condiciones legales específicas.
En el campo del derecho, una sola frase diferente puede generar grandes diferencias en la autoridad de gestión y los derechos de la persona afectada.
Si se llama "transferencia", la agencia de gestión puede entenderse en la dirección de imponer decisiones administrativas. Mientras que "transferencia de trabajo" según la Ley de Funcionarios Públicos debe garantizar las condiciones, procedimientos y consenso de acuerdo con las regulaciones legales.
La consecuencia de esta Decisión en la práctica es que muchos maestros en Ha Tinh han sido trasladados a nuevos lugares de trabajo a pesar de no tener deseos, algunas personas tienen que viajar decenas de kilómetros cada día, lo que conlleva presión sobre los costos, el tiempo, la vida familiar y la psicología profesional.
Por lo tanto, la decisión del Comité Popular Provincial de Ha Tinh de abolir toda la Decisión No. 55/2021/QD-UBND de fecha 31 de diciembre de 2021 es necesaria, oportuna y muestra escucha.
Pero esta derogación debe ir acompañada de una revisión de las decisiones emitidas basadas en documentos antiguos, considerando los casos afectados para tener una dirección de manejo adecuada y satisfactoria.
Al mismo tiempo, también es necesario aclarar la responsabilidad en el proceso de asesoramiento y emisión de documentos para tener una visión seria de la responsabilidad con el fin de aprender de la experiencia, mejorar la calidad de la elaboración de leyes y evitar repetir consecuencias similares.
El manejo claro de la responsabilidad después de los documentos cuyo contenido se refleja ilegalmente también es una forma de fortalecer la confianza de la gente en la severidad y la disciplina del aparato de gestión estatal.
