El sitio web del Departamento de Salud de Can Tho actualiza información, el Comité Popular de la ciudad (TP) de Can Tho ha emitido una Decisión sobre la reorganización de los centros de salud regionales dependientes del Departamento de Salud de la ciudad.
En consecuencia, a partir del 31 de agosto de 2026, 20 centros de salud regionales se reorganizarán en 20 hospitales generales regionales.
Las unidades reorganizadas incluyen: Hospital General Regional de Bình Thủy, Cái Răng, Thới Lai, Ô Môn, Thốt Nốt, Vĩnh Thạnh, Vị Thủy, Long Mỹ, Phụng Hiệp, Châu Thành, Châu Thành A, Cù Lao Dung, Kế Sách, Sóc Trăng, Vĩnh Châu, Ngã Năm, Mỹ Xuyên, Long Phú, Mỹ Tú y Thạnh Trị.
Los hospitales generales regionales después de reorganizarse tienen personalidad jurídica, sellos propios y se les permite abrir cuentas en la Tesorería del Estado de acuerdo con las regulaciones. Al mismo tiempo, las funciones, tareas y personal sobre el trabajo de medicina preventiva pertenecientes a los centros de salud regionales se transfieren a las estaciones de salud dependientes de los Comités Populares de comunas y barrios para llevar a cabo tareas de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Salud.
Después de la reorganización, los hospitales generales regionales están dispuestos con salas funcionales y departamentos especializados de acuerdo con la escala y las tareas de cada unidad.
En el apéndice adjunto a la decisión, la mayoría de los hospitales generales regionales se identifican como unidades de servicio público que aseguran parcialmente los gastos corrientes (Grupo 3). Algunas unidades como los hospitales generales regionales de Vinh Chau, Nga Nam, My Xuyen, My Tu y Thanh Tri aseguran parcialmente los gastos corrientes (Grupo 2).
Según esta Decisión, el Comité Popular de la ciudad de Can Tho asigna al Director del Departamento de Salud la tarea de presidir y coordinar con las agencias y unidades relevantes para implementar la reorganización; desarrollar regulaciones sobre las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de las unidades; dirigir la construcción de un proyecto de puestos de trabajo, estructura de empleados públicos e implementar contenidos relacionados con personal, activos, finanzas y sellos de acuerdo con las regulaciones.
