El 15 de abril, la Junta de Cultura y Sociedad del Consejo Popular de la Ciudad de Beijing (CMC) realizo una sesion de supervision sobre la calidad de los recursos humanos y la eficiencia de la inversion publica en la ciudad.
El informe del Departamento de Salud de la ciudad de HCMC dice que en 2024, el sector de la salud de la ciudad registro 642 empleados despedidos, de los cuales 286 medicos, 259 enfermeras, parteras, tecnicos medicos despedidos, un 28,5% menos que en 2023.
En 2023, el sector de salud municipal tiene 898 empleados, de los cuales 350 medicos, 365 enfermeras y parteras estan en paro, una disminucion en comparacion con 2021 y 2022.
Debido a la presion laboral y a los bajos ingresos, se trasladan a otras unidades de salud publicas, privadas y clinicas privadas para obtener mayores ingresos.
Es notable que la cantidad de trabajadores sanitarios que se retiran tiene una larga trayectoria en la industria, con una gran experiencia profesional. Mientras tanto, la mayoria de los nuevos empleados son medicos, enfermeros, recien graduados, que necesitan un poco de tiempo para entrenarse.
Segun el Dr. Nguyen Hoai Nam, subdirector del Departamento de Salud de la Ciudad de Ho Chi Minh, la tasa de enfermeras, parteras o medicos en el bloque clinico de los centros de salud publica en la ciudad no ha alcanzado el objetivo segun la estructura de la atencion al paciente.
Los hospitales tienden a carecer de recursos de enfermeria debido a la falta de un regimen de atraccion, el trabajo estresante, la dificultad de tener que atender directamente a los pacientes y asegurar una variedad de trabajos.
El Departamento de Salud de la Ciudad de Beijing ha pedido al Gobierno que aumente el subsidio de toxicidad, que es peligroso para los trabajadores de salud que trabajan en entornos toxicos. Propone adiciones de pension por edad para puestos dificiles de reclutar como enfermeria, partera clinica.
Al mismo tiempo, propone que el Ministerio de Salud agregue puestos de asistentes de enfermeria, asistentes dentales que requieran una calificacion de nivel intermedio o inferior en las instituciones de salud publicas para aliviar la presion de la enfermeria.
El Departamento de Salud tambien propone completar y estabilizar politicas como la politica de inversion, politica de concesion o alquiler de tierras, instituir la cooperacion publico-privada... para atraer a los privados a participar en la inversion en salud.
El Sr. Cao Thanh Binh - Jefe de la Cultura Social y la Sociedad del Consejo Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh dijo que muchos inversores quieren participar en proyectos del sector de la salud. Por lo tanto, el sector de la salud necesita estudiar, evaluar y clasificar proyectos para pedir audazmente inversion, hacia la mejor atencion medica para las personas. Al mismo tiempo, afirmar la posicion y el papel del sector de la salud de HCMC.
