La mayor noticia del fútbol a nivel de clubes en este momento gira en torno al Tottenham Hotspur, cuando el equipo londinense nombró oficialmente a Roberto De Zerbi con un contrato de 5 años, en sustitución de Igor Tudor, quien solo estuvo en el cargo durante 6 semanas.
De Zerbi, que está libre después de dejar el Marsella en febrero, se enfrentará a una tarea extremadamente difícil. El Tottenham está luchando en la carrera por el descenso en la Premier League, solo 1 punto por encima de la zona de descenso cuando queda 7 jornadas de temporada.
Estoy muy contento de unirme a un club maravilloso, uno de los clubes más grandes y prestigiosos del mundo. Confío en su ambición y compromiso a largo plazo para hacer realidad eso", compartió De Zerbi.
El estratega italiano se convierte en el tercer entrenador del Spurs en la temporada 2025-2026, después de Thomas Frank (despedido en febrero) y Tudor, quien no ganó ningún partido en las 5 jornadas de la Premier League antes de ser despedido.
¿Por qué el Tottenham eligió a De Zerbi?
Según fuentes, De Zerbi era el objetivo prioritario para el plan a largo plazo del Tottenham desde el verano. Los "Spurs" incluso se acercaron a él inmediatamente después de despedir a Frank, pero en ese momento el capitán italiano no estaba listo para aceptar el trabajo de inmediato, lo que obligó a los Spurs a elegir temporalmente a Tudor.
Incluso antes, la directiva del Tottenham había elaborado un conjunto de criterios para el nuevo entrenador: desarrollar jugadores jóvenes, buena comunicación y construir un estilo de juego atractivo. Estos son los puntos fuertes que ayudaron a De Zerbi a tener éxito en el Brighton.
El director deportivo Johan Lange también enfatizó la filosofía de controlar el balón, imponer el juego y jugar de forma proactiva, lo que encaja con el estilo de De Zerbi.
Sin embargo, por ahora, toda la filosofía debe dar paso al objetivo de supervivencia de mantenerse en la liga. Los Spurs solo tienen 7 partidos más para evitar el desastre de caer al Championship.
La firma de un contrato a largo plazo con De Zerbi aporta la estabilidad que falta al equipo tras los continuos cambios. Los jugadores, que se vieron influenciados por dos filosofías diferentes bajo Frank y Tudor, ahora pueden trabajar con una orientación clara.
Además, el nombramiento anticipado ayuda al Tottenham a ser más proactivo en el mercado de fichajes, ya que De Zerbi puede evaluar la plantilla y definir objetivos que se ajusten a su filosofía.
Sin embargo, el riesgo también es muy grande. Los Spurs están registrando una pérdida de casi 95 millones de libras y una deuda neta de más de 831 millones de libras, mientras que la plantilla necesita una fuerte reorganización.
Además, De Zerbi es famoso por su fuerte personalidad, una vez tuvo conflictos con los líderes y exigió una profunda intervención en el traspaso, lo que podría causar confusión interna.
El nombramiento de De Zerbi también enfrentó reacciones de una parte de los aficionados, en relación con su opinión sobre Mason Greenwood durante su tiempo trabajando en Marsella.
Aunque los Spurs han considerado cuidadosamente este tema y aún decidieron proceder, este sigue siendo un factor sensible en el contexto de que el club necesita unidad para superar el período difícil.
El Tottenham cree que De Zerbi puede dar una dirección clara, algo que les ha faltado durante mucho tiempo. El contrato de 5 años, sin cláusula de descenso, muestra una gran confianza de ambas partes.
Pero la realidad es muy dura. Si los Spurs no se mantienen en la liga, todos los planes a largo plazo podrían colapsar de inmediato. De Zerbi vino no solo para salvar una temporada, sino para remodelar el futuro del Tottenham. Y en el contexto actual, es una verdadera apuesta.
