Capacitación en políticas y transformación digital para trabajadores
Implementando el plan de coordinación de la propaganda legal para los miembros del sindicato y los trabajadores en 2026, el 14 de mayo, la Federación de Trabajo (LĐLĐ) y BHXH de la ciudad de Da Nang organizaron una serie de conferencias temáticas para casi 600 trabajadores de la Compañía de Parques y Árboles de Da Nang. El evento se dividió en dos fases al día para garantizar el trabajo profesional en la unidad, pero aún así crear condiciones para que los trabajadores participen plenamente.
En la conferencia, representantes de la Federación Laboral de la ciudad y expertos de la Seguridad Social de la ciudad se centraron en difundir y responder detalladamente a las regulaciones sobre políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo. El Sr. Van Phu Long - Jefe del Departamento de Propaganda y Apoyo a los Participantes (Seguro Social de la ciudad de Da Nang) analizó cuidadosamente los regímenes de enfermedad, maternidad, accidentes laborales y jubilación, y al mismo tiempo eliminó los problemas que surgieron en la implementación práctica de los contratos laborales.
En particular, en el marco del programa, el ponente Nguyen Dinh The Bao guio específicamente la actualización de las nuevas regulaciones de la Ley de Seguro Social y la Ley de Seguro Médico relacionadas con la gestión de la recaudación. El contenido más importante es guiar a los trabajadores para que instalen y utilicen la aplicación VssID y cómo integrar tarjetas de seguro médico en la aplicación VNeID. Promover la transformación digital en el trabajo de seguros no solo ayuda a las agencias de gestión a implementar la transparencia de la información, sino que también crea condiciones para que los trabajadores supervisen y consulten directamente el proceso de contribución y disfrute de sí mismos. A partir de ahí, los trabajadores mejoran la conciencia del cumplimiento de la ley y, al mismo tiempo, protegen proactivamente sus derechos legítimos ante los cambios del mercado laboral.
Ampliación del modelo de consultoría móvil en la base
Con el fin de ampliar la cobertura del seguro social voluntario y el seguro médico familiar, la Seguridad Social de base de Thanh My (ciudad de Da Nang) se ha coordinado para organizar puestos de asesoramiento móvil en el punto de correos de la zona de Nam Giang. Esta es una zona con un flujo de personas que vienen a realizar transacciones con regularidad, adecuada para implementar el trabajo de propaganda de la política de seguridad social.
En los puntos de asesoramiento móviles, los funcionarios de BHXH y los empleados de Correos dialogan directamente y responden a las preguntas sobre el nivel de contribución, el método de contribución y los derechos para disfrutar del régimen al participar en el BHXH voluntario. Esta forma de hacer las cosas ha eliminado la brecha en los procedimientos administrativos, ayudando a la gente a acceder fácilmente a las políticas del Partido y el Estado. En particular, la gente recibe apoyo para instalar y guiar el uso de la aplicación VssID directamente en el lugar para monitorear el proceso de participación.
La eficacia de la actividad se afirma a través del hecho de que muchas personas se registran para participar de nuevo y se conectan al seguro social voluntario directamente en el stand. Llevar la política cerca de la gente a través de puntos móviles ha contribuido a mejorar la transparencia y la confianza de la gente en el sistema de seguridad social. La Seguridad Social de base de Thanh My dijo que en el futuro, la unidad continuará replicando este modelo en áreas remotas y aisladas, asegurando que los beneficios del seguro se extiendan ampliamente a todos los estratos de la población. La implementación sincrónica de soluciones de propaganda en Da Nang no solo ayuda a completar los objetivos de cobertura del seguro, sino que también afirma el papel de la organización sindical y las agencias funcionales en el cuidado de la vida y la garantía de un bienestar sostenible para la población local.
