En el mandato 2025-2030, el Sindicato de Petrovietnam se centra en la implementacion de 3 avances, que incluyen: Primero, innovacion integral en los metodos de operacion, flexibilidad, interconexion, sincronizacion, avance en la aplicacion de la transformacion digital en las actividades sindicales. Segundo, crear un fuerte impulso para organizar la emulacion laboral creativa en el equipo de miembros del partido y trabajadores con el fin de mejorar la productividad laboral, la eficiencia y la eficiencia en las operaciones. Tercero, continuar buscando todas las soluciones y recursos para centrarse en cuidar y mejorar el bienestar del equipo de miembros del sindicato y trabajadores.
Estos son los tres pilares que crean un cambio cualitativo en la forma en que el Sindicato acompaña a Petrovietnam en el desarrollo sostenible.
Analizando el primer avance, el Sr. Nguyen Manh Kha - Miembro del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Petrovietnam dijo que en el avance, el Sindicato de Petrovietnam se centra en organizar eficazmente la emulacion por la innovacion y la emulacion en proyectos y obras clave. A traves de esto, crear un impulso para el avance en el trabajo - produccion, mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia operativa de Petrovietnam.
Se sabe que, en el mandato anterior, los movimientos de emulacion organizados e implementados por el Sindicato de Petrovietnam lograron resultados muy altos, especialmente convirtiendose en un factor para promover el movimiento de emulacion creativa en cada miembro del sindicato y trabajador en todos los campos.
A traves de esto, se aprobaron al menos 5.000 productos creativos de Petrovietnam en el sistema; se presentaron al menos 600 expedientes para solicitar el Premio de Trabajo Creativo; el 100% de los sindicatos afiliados construyeron e implementaron movimientos de emulacion patriotica, centrandose en la emulacion laboral creativa, contribuyendo a obtener beneficios de decenas de miles de billones de VND.
Esto muestra la creatividad y la fuerte innovacion de los trabajadores de Petrovietnam, convirtiendose en una herramienta de gestion de la productividad y difundiendo la cultura de innovacion en todo el Grupo.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
