El Sindicato de Electricidad de Vietnam organiza la implementación de las tareas de trabajo de la Unión de Mujeres y la capacitación profesional en 2026 para más de 200 delegados que son presidentes/vicepresidentes de sindicatos, funcionarios que trabajan en el trabajo de la Unión de Mujeres en las unidades.
Asistieron los señores y señoras: Đỗ Đức Hùng - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Electricidad de Vietnam y los Vicepresidentes del Sindicato de Electricidad de Vietnam: Nguyễn Kim Thanh, Đinh Thị Thanh Bình.
La realidad muestra que en los últimos años, el Sindicato de Electricidad de Vietnam se ha coordinado profesionalmente para hacer un buen trabajo en el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, organizando la implementación del Reglamento de Democracia, previniendo y controlando proactivamente los factores peligrosos en el lugar de trabajo para limitar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales...
Además, ambas partes también coordinaron la organización de un movimiento de emulación entre los trabajadores, funcionarios y empleados para dar la bienvenida al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam; concretar el programa, las tareas y los objetivos de la Resolución del Congreso Sindical de todos los niveles y la Resolución del VII Congreso del Sindicato de Electricidad de Vietnam en el trabajo de Mujeres de acuerdo con la situación del Grupo de Electricidad de Vietnam y la unidad.
Algunas actividades destacadas incluyen el resumen de 15 años de implementación de la Resolución No. 6b/NQ-BCH TLĐ sobre el trabajo de movilización de mujeres trabajadoras y empleadas y 15 años de implementación de la Directiva No. 03/CT-TLĐ sobre el movimiento de emulación "Bueno en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico"; organización de la Conferencia para elogiar a las familias típicas de trabajadores y empleadas a nivel del Grupo Eléctrico de Vietnam con motivo del Día de la Familia Vietnamita e implementación del Código Laboral 2026.
Al hablar sobre la implementación de las tareas de trabajo de la Unión de Mujeres y la Capacitación Profesional en 2026, el Presidente del Sindicato de Electricidad de Vietnam, Do Duc Hung, enfatizó: Para el trabajo de la Unión de Mujeres en todos los niveles, 2026 también es un año fundamental para muchas Resoluciones, Directivas y Estrategias importantes, como continuar implementando las directivas del Partido y el Estado de la Confederación General sobre la continuación de la promoción del trabajo de movilización de mujeres trabajadoras y funcionarios y el movimiento de emulación para ser buenas en el trabajo estatal, asegurar el trabajo doméstico en mujeres trabajadoras y funcionarios; implementar la Directiva del Secretariado sobre "Construyendo una familia en el período de promoción de la industrialización y modernización del país"; implementar el trabajo de igualdad de género, población y familia y niños anualmente...
Para que el trabajo de la Unión de Mujeres sea eficaz, la Sra. Tran Thu Phuong, Subdirectora del Comité de Trabajo Sindical de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, intercambió con los delegados sobre los contenidos principales relacionados con las operaciones de trabajo de la Unión de Mujeres; organizar movimientos de emulación entre trabajadoras, empleadas y empleadas; equipar con conocimientos sobre regímenes y políticas para las trabajadoras. Esta es la base para mejorar los conocimientos y habilidades en el trabajo de la Unión de Mujeres para los funcionarios pertenecientes al Sindicato de Electricidad de Vietnam.
También en esta ocasión, la Sra. Nguyen Kim Thanh, Vicepresidenta del Sindicato de Electricidad de Vietnam, intercambió y compartió sobre las actividades de trabajo femenino que se han implementado y se implementarán en 2026. Entre ellas, se organizan muchas actividades significativas para alentar y motivar a las trabajadoras, movilizar a las funcionarias y empleadas para mejorar sus calificaciones profesionales; se promueven las actividades para cuidar a las familias de las funcionarias y empleadas; además, el trabajo de coordinación con el Comité para el Progreso de la Mujer del mismo nivel en las unidades ha logrado buenos resultados. Estas actividades prácticas han sido reconocidas y respondidas positivamente por los funcionarios y empleados de las unidades.
