La reunión de las unidades participantes en el Concurso se llevó a cabo bajo la presidencia del Sr. Pham Tien Dung - Vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Presidente del Sindicato Bancario de Vietnam, Jefe del Comité Directivo, Jefe del Comité Organizador del Concurso.
Este es el segundo Concurso Profesional organizado por el Sindicato Bancario de Vietnam, que forma parte de la serie de Concursos Profesionales anuales implementados por el Sindicato Bancario de Vietnam.
El concurso se organiza para mejorar la conciencia y la capacidad de implementación de la transformación digital para funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores del sector bancario mediante la consolidación y actualización de conocimientos de tecnología de la información, conocimientos sobre procesos internos y habilidades de aplicación en el trabajo, alentando a los miembros del sindicato y a los trabajadores a investigar y proponer soluciones e iniciativas de transformación digital vinculadas a la práctica de las operaciones profesionales.
Según el Sr. Nguyen Thanh Trung - Vicepresidente del Sindicato Bancario de Vietnam, el concurso se organiza en forma de puesta en escena, incluyendo las siguientes rondas: Ronda 1: Conectando la fuerza (presentación del equipo concursante). Cada equipo concursante presenta brevemente su unidad (de dónde viene, características de la unidad...) a través de la puesta en escena. Sobre esa base, el equipo concursante transmite un mensaje, un punto de vista o un enfoque separado para el tema de la transformación digital del sector bancario, mostrando la identidad, el pensamiento innovador y el espíritu de preparación para adaptarse a la era digital. Ronda 2: Conquistando la era digital (aprendiendo sobre el conocimiento de la transformación digital). Los concursantes utilizan equipos tecnológicos preparados por el Comité Organizador para responder preguntas de opción múltiple que incluyen 20 preguntas, divididas en 2 rondas de examen, cada ronda de 10 preguntas. Ronda 3: Creando un futuro digital (construyendo ideas sobre la transformación digital en el sector bancario).
Se espera que el Concurso tenga lugar el 22 de mayo y la Gala de entrega de premios tenga lugar en la mañana del 23 de mayo.
Los participantes del Concurso son miembros del sindicato, trabajadores de sindicatos de nivel superior directamente subordinados, sindicatos de base afiliados al Sindicato Bancario de Vietnam y unidades, instituciones de crédito, empresas de tecnología financiera que operan en el sector bancario. Actualmente, 32 unidades se han registrado para participar en el Concurso.
Hablando en la Conferencia, el Sr. Pham Tien Dung, Vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Presidente del Sindicato Bancario de Vietnam, enfatizó que en la etapa actual, la transformación digital no es solo una tendencia inevitable, sino que se ha convertido en un requisito urgente, un motor clave para promover la innovación del modelo de crecimiento del sector bancario.
Bajo el liderazgo y la dirección del Banco Estatal de Vietnam, todo el sector está implementando enérgicamente programas de acción para implementar la Estrategia Nacional de Transformación Digital, con el objetivo de formar un ecosistema bancario digital moderno, seguro, eficiente e inclusivo.
En este contexto, el Concurso "Transformación Digital del Sector Bancario" 2026 se organiza como una actividad práctica para concretar las orientaciones directivas del Banco Estatal de Vietnam, contribuyendo a promover la concienciación, el desarrollo de la capacidad digital y despertar el espíritu de innovación en el equipo de funcionarios y empleados de todo el sector.
El concurso también es una oportunidad para que las unidades intercambien, aprendan, compartan experiencias y propongan soluciones prácticas, contribuyendo así directamente al proceso de transformación digital de cada agencia, unidad y de todo el sistema, contribuyendo de manera práctica a responder al movimiento "Escuela Digital Popular" y al Día de la Transformación Digital del Sector Bancario, promoviendo la difusión de habilidades digitales, formando el pensamiento y la cultura digitales en cada funcionario, miembro del sindicato y trabajador...
El Sr. Pham Tien Dung también dijo que el propósito del Concurso también es equipar con conocimientos a un gran número de miembros del sindicato y trabajadores de toda la industria. Por lo tanto, el Vicegobernador, Presidente del Sindicato Bancario de Vietnam, solicitó a las unidades que utilicen conjuntos de preguntas para organizar el Concurso en sus unidades.
En la reunión, representantes de Vietcombank, el punto focal para organizar el Concurso, respondieron a algunos contenidos relacionados con el Concurso. Además, 32 unidades sortearon los temas y el orden de las rondas del concurso.
