El 2 de septiembre, la Sra. Dao Thi Ha Ny - Presidenta del Sindicato del barrio de Tien Thanh (provincia de Lam Dong) - dijo que el Sindicato de Base de la Compañía Anónima General Quyet Thang acaba de organizar una actividad sindical con el tema "Diálogo periódico con los trabajadores - El Sindicato escucha". Este es un sindicato de base que opera en el campo de la formación de conductores de automóviles.
El programa de diálogo contó con la participación de la Junta Directiva de la empresa, el Comité Ejecutivo del Sindicato y un gran número de miembros del sindicato y trabajadores.
En la reunión, el sindicato de base informó sobre las actividades realizadas en el último mes, y al mismo tiempo desplegó las tareas clave para el próximo mes.
Un punto notable es la parte del diálogo entre los trabajadores y el Comité Ejecutivo del Sindicato de base y los líderes de la empresa. Los trabajadores tienen la oportunidad de intercambiar directamente, expresar opiniones y temas relacionados con el trabajo.
Según el Presidente del Sindicato de Base, mantener el diálogo periódico ayuda a que las opiniones de los trabajadores se intercambien directamente, a través de lo cual el sindicato y las empresas tienen más bases para comprender los pensamientos, aspiraciones y resolver oportunamente los problemas que surjan.
Además del contenido del diálogo, el sindicato de base también organizó felicitaciones de cumpleaños para los miembros del sindicato que nacieron en agosto pasado. Los miembros del sindicato recibieron flores, regalos, participaron juntos en cortar pasteles, intercambios y artes.
Las actividades de cumpleaños crean un ambiente íntimo después de las horas de trabajo, ayudando a los miembros del sindicato a tener más oportunidades de reunirse, compartir y conectar con sus colegas.
A través de actividades prácticas como diálogos y felicitaciones de cumpleaños, el sindicato de base crea más canales para acercarse a los trabajadores, no solo escuchando los problemas en el trabajo sino también prestando atención a la vida espiritual de los miembros del sindicato.
A través de esto, contribuye a construir un entorno de trabajo abierto y unido, para que los trabajadores se sientan preocupados, tengan un lugar para intercambiar cuando encuentren dificultades y estén más unidos a la empresa.
