La preocupación de que las empresas se retrasen en el pago, evadan el pago del seguro social (BHXH), afectando los regímenes de enfermedad, maternidad, jubilación y seguro de desempleo sigue siendo un problema que preocupa a muchos trabajadores y empleados en Lam Dong.
Este es también el contenido que recibió más opiniones en el diálogo entre los líderes provinciales con los funcionarios sindicales, los miembros del sindicato y los trabajadores en 2026, que tuvo lugar en la mañana del 28 de julio, con motivo del 97 aniversario del Día de la Fundación de la Confederación de Trabajadores de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2026).
Según la Federación Provincial de Trabajo de Lam Dong, toda la provincia cuenta actualmente con más de 95.000 miembros sindicales que operan en más de 1.000 sindicatos de base. En los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles han promovido el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Sin embargo, muchos problemas relacionados con los ingresos, la vivienda social, los salarios y especialmente el seguro social aún necesitan ser abordados.
Hablando en el diálogo, el Sr. Bui Huy Thanh - Jefe del Departamento de Propaganda y Movilización Popular del Comité del Partido Provincial de Lam Dong - dijo que la vida de una parte de los trabajadores todavía es difícil. Los ingresos no han seguido el ritmo de los gastos de subsistencia, la demanda de vivienda social sigue siendo muy grande. En particular, la situación de las empresas que pagan tarde y deben el seguro social ha afectado directamente los derechos legítimos de los trabajadores. Según el Sr. Thanh, lo que los trabajadores quieren no es solo ser escuchados, sino también cambios sustanciales después del diálogo.
Muchos miembros del sindicato y funcionarios sindicales propusieron que la provincia tenga soluciones enérgicas para manejar por completo la situación de pago tardío y evasión del seguro social. Muchas opiniones propusieron hacer pública la lista de empresas infractoras, aplicar medidas coercitivas, no permitir la expansión de la producción para las empresas que deben el seguro social durante mucho tiempo, y al mismo tiempo considerar el procesamiento penal de los casos de evasión intencional de pago de acuerdo con las regulaciones.
Representantes de la agencia de BHXH de la provincia de Lâm Đồng dijeron que se han implementado muchas soluciones para instar a la recuperación de los pagos atrasados, la evasión de pagos y la apropiación indebida de las contribuciones de BHXH, BHYT, BHTN; al mismo tiempo, fortalecer la inspección y coordinar la inspección. Sin embargo, los resultados aún son limitados.
A finales de junio de 2026, toda la provincia tiene 3. 036 unidades que evaden el pago del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo durante 3 meses o más, con una cantidad total de 181 mil millones de VND. Para las unidades que retrasan el pago durante 2 meses o más, la agencia de seguro social invitará a trabajar y solicitará la rectificación. En caso de que las empresas no cooperen, la unidad continuará enviando documentos de recordatorio e impulso periódicos cada 10 días.
En particular, la agencia de BHXH provincial ha transferido 19 expedientes a la agencia de policía de investigación para su consideración y manejo. Al mismo tiempo, la unidad propuso que el Comité Popular Provincial dirija a la Policía Provincial para que fortalezca la coordinación en la propuesta de procesar los actos de evasión de pago de BHXH, BHYT, BHTN de acuerdo con las regulaciones del Código Penal; dirigir a las localidades para que establezcan grupos de trabajo para monitorear, supervisar e instar a las empresas a cumplir plenamente con las obligaciones de pago de seguros para los trabajadores.
Además del tema del seguro social, el diálogo también registró muchas recomendaciones relacionadas con la vivienda social, los salarios, las políticas y la seguridad e higiene laboral. Estos contenidos fueron respondidos directamente por los líderes de los departamentos y sectores y se comprometieron a seguir investigando y resolviendo para garantizar mejor los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en la provincia.
