Reclutamiento de trabajadores jovenes sin experiencia
Presente en el dia de asesoramiento y negociacion de empleo en el barrio de Yen Hoa que acaba de celebrarse el Sr. Duong Van Duc - especialista en clientes individuales Departamento de transacciones Nguyen Khanh Toan - Banco MSB dijo que su agencia esta reclutando alrededor de 60 puestos. Entre ellos hay 10 empleados de transaccion con un salario de 8-15 millones de VND/mes; 40 especialistas en clientes individuales con un salario de 6-50 millones de VND/mes; personal de relaciones con clientes con un salario preferencial de 15-50 millones de VND/mes.
Hemos participado en la contratacion de 10 sesiones en sesiones de negociacion de empleo organizadas por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi. A traves de las sesiones todas las unidades han contratado personal. Tambien hemos recibido un apoyo eficaz del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi. Desde ahora hasta finales de año tambien estamos reclutando alrededor de 3 rondas cada ronda alrededor de 50-60 empleados para satisfacer la creciente demanda de fin de año' dijo Duong Van Duc.
Tambien presente en la sesion de negociacion de empleo un representante de Song Hong Tourism and Trading Co. Ltd. dijo que participando en la sesion de negociacion de empleo en el barrio de Yen Hoa la empresa recluto 53 puestos. Entre ellos el mas alto es el puesto de director del centro con un salario de 40-50 millones de VND/mes; recluto a 35 conductores con un salario maximo de 20 millones de VND/mes.
La situacion de contratacion en la sesion fue bastante positiva hemos recibido un numero relativamente estable de declaraciones iniciales. Despues de intercambiar en la sesion invitaremos a los candidatos a postularse a traves de 2 rondas de entrevistas antes de firmar oficialmente un contrato laboral' dijo el representante de Song Hong Tourism and Trading Co. Ltd.
Tambien segun un representante de Song Hong Company en los ultimos tiempos la empresa ha participado continuamente en sesiones de negociacion de empleo organizadas por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi. Este es un canal de contratacion positivo y eficaz para las empresas.
Participando en la busqueda de empleo en la sesion la Sra. My Anh (barrio de Thanh Xuan Hanoi) dijo que es estudiante de tercer año y vino a buscar trabajo a tiempo parcial aunque no tenia experiencia. Aunque no tenia mucha esperanza la Sra. My Anh fue aceptada por una empresa para estudiar con una remuneracion de 2 millones de VND/mes.
Muchas oportunidades de empleo para los trabajadores
Segun el Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi la sesion de negociacion de empleo en el barrio de Yen Hoa conto con la participacion de 52 unidades (30 unidades directas 22 a traves de plataformas satelitales) con un numero total de necesidades de contratacion y exportacion de mano de obra de 2.170 puestos.
“La demanda de contratacion de mano de obra distribuida por nivel tiene una clara diferencia. El grupo de trabajadores con nivel de superioridad universitaria o superior representa la tasa mas alta con 991 puestos correspondientes al 45,7%; el grupo de trabajadores con nivel intermedio y tecnico con 741 puestos correspondientes al 34 1%. El grupo de trabajadores con nivel de secundaria y bachillerato tiene una demanda menor con solo 438 puestos correspondientes al 20 2%.
Esto muestra que la tendencia de contratacion actual se centra en los recursos humanos con cualificaciones profesionales y habilidades profesionales y titulos de alto nivel para satisfacer las demandas de las empresas en el contexto de la competencia y la integracion. Sin embargo el mercado laboral todavia mantiene ciertas necesidades para los trabajadores comunes creando oportunidades para que muchos grupos de trabajadores puedan acceder a empleos adecuados' comento el Sr. Vu Quang Thanh - Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.
En la sesion el empleo con un salario superior a 15 millones de VND/mes tenia 541 puestos de trabajo lo que representa alrededor del 24 9% de la demanda total. Este es un grupo de trabajos que requieren conocimientos profundos y altas habilidades o ocupan puestos de gestion. Esta proporcion es bastante grande lo que muestra que la tendencia del mercado laboral esta expandiendo el segmento de altos ingresos al tiempo que crea grandes oportunidades para el personal altamente cualificado la gestion y los expertos.
Los salarios de 10 a 15 millones de VND/mes tienen 760 puestos de trabajo lo que representa el 35% y es el grupo mas alto. Este es un nivel de ingresos atractivo para los trabajadores cualificados adecuado para puestos de empleados comerciales tecnicos y gerentes de nivel medio.
Los salarios de 7 a 10 millones de VND/mes tienen 427 indicadores lo que representa el 19,7%. Este es un grupo de empleo comun para trabajadores con experiencia promedio adecuado para muchos grupos de personas. Esta tasa muestra que el mercado todavia mantiene una demanda estable de recursos humanos de gama media contribuyendo a equilibrar la oferta y la demanda de mano de obra.
Los salarios de 5 a 7 millones de VND/mes tienen 351 objetivos representando el 16 2%. Este es un nivel de ingresos principalmente para trabajadores comunes trabajos sencillos o de prueba. Aunque representa una proporcion menor este grupo sigue siendo importante para garantizar la salida de trabajadores comunes y temporales satisfaciendo las diversas necesidades del mercado.
