El informe sobre la situación de la implementación del seguro de desempleo (BHTN) en mayo de 2026 del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho muestra que el trabajo de recepción y resolución de expedientes para disfrutar de los regímenes de BHTN se llevó a cabo de acuerdo con los procedimientos y regulaciones vigentes. En el mes, el Centro recibió 3.825 expedientes solicitando recibir prestaciones por desempleo. A través de la evaluación, la unidad presentó la firma de decisiones para recibir prestaciones por desempleo para 3.027 expedientes elegibles.
En particular, el trabajo de revisión e inspección para limitar la situación de disfrutar indebidamente de los regímenes continúa fortaleciéndose. El Centro coordina regularmente con la Seguridad Social de la ciudad de Can Tho para revisar la situación laboral de los trabajadores durante el período de implementación de los procedimientos para disfrutar de las prestaciones por desempleo para garantizar que la resolución de los regímenes sea oportuna y precisa. Como resultado, en el mes se recuperaron 22 casos de disfrute de prestaciones por desempleo que no cumplían con las regulaciones, con una cantidad total de más de 87,9 millones de VND.
El Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho evaluó que el proceso de recepción y resolución de expedientes garantiza la precisión, la puntualidad y el cumplimiento de las regulaciones; el trabajo de recepción de ciudadanos se mantiene bien, sin generar quejas ni recomendaciones de los trabajadores.
Según las estadísticas de la Seguridad Social de Vietnam, en el período de 2020 a 2024, las agencias funcionales detectaron más de 87.000 casos de personas que recibían prestaciones por desempleo y participaban en el seguro social obligatorio, previniendo así el riesgo de gastar incorrectamente alrededor de 319 mil millones de VND.
El Dr. Pham Ngoc Toan - Director del Centro de Información - Análisis, Previsión Estratégica y Servicios Públicos (Ministerio del Interior - foto), comentó que el mercado laboral actual es cada vez más flexible con muchos tipos de nuevos tipos de empleo, lo que genera formas de violación y lucro con el seguro de desempleo.
Según el Sr. Toan, se pueden identificar algunos grupos de comportamientos comunes, como los trabajadores que tienen trabajo pero no lo declaran para continuar recibiendo prestaciones por desempleo; declarar información falsa sobre el estado del empleo; o legalizar expedientes y documentos para cumplir con las condiciones para recibir el régimen.
El grupo de comportamientos destacados en la actualidad son los trabajadores que ya tienen trabajo pero siguen recibiendo prestaciones por desempleo. Esta es también una forma de infracción que se ha detectado en cantidades significativas en los últimos tiempos", comentó el Dr. Pham Ngoc Toan.
Explicando la causa de esta situación, los expertos creen que, aunque la interconexión de datos entre las agencias de seguridad social y las agencias laborales ayudará a mejorar la eficiencia del control, en realidad todavía existen muchos vacíos en la gestión.
Señaló 3 problemas principales, entre ellos el retraso en los datos cuando las empresas tardan en actualizar la información de los trabajadores que regresan al trabajo; la rápida fluctuación del mercado laboral, lo que dificulta que los datos sigan el ritmo real; y la lentitud de los trabajadores para declarar el nuevo estado de empleo.
Actualmente no nos faltan datos, pero los datos están fragmentados en muchos lugares. El problema central es cómo actualizar los datos en tiempo real y construir un mecanismo de control automático para emitir alertas tempranas", enfatizó el Dr. Pham Ngoc Toan.
El Dr. Pham Ngoc Toan cree que, al detectar signos anormales en los datos, las agencias funcionales pueden llevar a cabo inspecciones de inmediato para prevenir oportunamente los casos de disfrute incorrecto del régimen, contribuyendo a proteger el fondo de seguro de desempleo y garantizar los derechos de los trabajadores que realmente necesitan apoyo.
