Según la Sra. Nguyen Thi Ngoc Sang, subdirectora del Centro de Servicios de Empleo (TTDVVL) de la ciudad de Can Tho, la unidad acaba de presentar un informe sobre la situación de la implementación del seguro de desempleo en abril de 2026 (del 1 al 30 de abril de 2026).
Durante el mes, 1. 972 trabajadores recibieron beneficios por desempleo, de los cuales las mujeres fueron 1. 058 personas. El Centro también apoyó la formación y mejora de las habilidades profesionales para 153 trabajadores que participan en el seguro de desempleo, incluidas 81 trabajadoras.
Además, el Centro ha asesorado y presentado ofertas de empleo a 11. 854 trabajadores, de los cuales las mujeres representaron 7. 122. El número de personas que fueron presentadas con éxito a empleo es de 160 personas, incluidas 88 trabajadoras.
Evaluando la situación de la implementación de la política de seguro de desempleo, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho dijo que la recepción y resolución de expedientes para disfrutar de los regímenes de seguro de desempleo se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos y regulaciones vigentes. Los trabajadores que presentan expedientes reciben asesoramiento completo sobre la política de seguro de desempleo, presentación de empleo y formación profesional.
En abril, el Centro recibió 2. 549 expedientes de solicitud de subsidio de desempleo; ha evaluado y presentado para su firma decisiones de subsidio de desempleo para 1. 972 expedientes elegibles.
En particular, 1. 971/1. 972 trabajadores se registraron para recibir prestaciones por desempleo a través de cuentas bancarias, alcanzando una tasa del 99,95%.
El Centro también utiliza la cuenta de Zalo OA "Centro de Servicios de Empleo de Can Tho" para enviar mensajes de texto notificando a los trabajadores que la fecha límite para recibir los resultados de las prestaciones por desempleo.
Además, el Centro fortalece la coordinación con las unidades pertinentes para actualizar y compartir información sobre el mercado laboral nacional e internacional, ampliando las oportunidades de empleo para los trabajadores.
Determinamos que la consultoría, la presentación de empleo y el apoyo a la formación profesional son tareas clave, ayudando a los trabajadores a regresar rápidamente al mercado laboral", enfatizó la Sra. Nguyen Thi Ngoc Sang.
Según el informe, el Centro continúa promoviendo la transformación digital, aplicando la tecnología de la información en la gestión y operación para optimizar los procesos profesionales, acortar el tiempo de procesamiento de expedientes y facilitar a los trabajadores.
En cuanto a la dirección para el próximo mes, según la Sra. Nguyen Thi Ngoc Sang, la unidad continuará manteniendo la recepción y resolución de expedientes para disfrutar del seguro de desempleo de acuerdo con los procedimientos y regulaciones, garantizando los derechos de los trabajadores de manera oportuna y completa.
Al mismo tiempo, la unidad promoverá la promoción de políticas de seguro de desempleo, formación profesional e información del mercado laboral en las plataformas de redes sociales; fortalecer la conexión con las empresas de contratación y las instituciones de formación profesional para ayudar a los trabajadores a elegir un trabajo adecuado y regresar pronto al mercado laboral.
El Centro también coordinará estrechamente con los departamentos especializados para organizar eficazmente sesiones de negociación de empleo, priorizando el apoyo a los trabajadores que reciben prestaciones por desempleo para buscar nuevos empleos.
Además, la unidad revisó y comparó proactivamente los datos con la agencia de seguro social de la ciudad de Can Tho, y al mismo tiempo fortaleció el trabajo de recuperación de las prestaciones por desempleo recibidas incorrectamente (si las hubiera), asegurando la correcta implementación de las regulaciones legales.
