Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, se pronostica que el panorama laboral en la capital en agosto de 2026 seguirá siendo vibrante, pero la presión para que la calidad del personal cambie será cada vez mayor.
La demanda de contratación de personal en los campos de la construcción e infraestructura está aumentando debido al rápido progreso de los megaproyectos. La industria de la construcción entra en una ola de competencia feroz, muchos contratistas generales se ven obligados a aumentar los beneficios, los ingresos de los ingenieros alcanzan los 30-55 millones de VND/mes, los trabajadores técnicos alcanzan los 22-29 millones de VND/mes, los mecánicos profesionales alcanzan de 16 a 65 millones de VND/mes.
A continuación, está la demanda de contratación en las industrias mayorista, minorista y de servicios de consumo. Con el fin de prepararse para la temporada alta de turismo y las grandes festividades (especialmente el Día Nacional del 2 de septiembre) y la temporada de compras de regreso a la escuela, las empresas minoristas, los supermercados y las cadenas de restaurantes - gastronomía tienden a impulsar la contratación de personal de negocios, ventas y atención al cliente.
La demanda de contratación en la industria del marketing y la comunicación será testigo de un auge de las actividades comerciales en las plataformas de redes sociales (TikTok, Facebook, Shopee...). Muchas pequeñas y medianas empresas están aprovechando esta oportunidad para contratar mano de obra joven (en puestos de aprendices, editores/creadores de contenido, marketing digital, optimización de publicidad en línea,...) para captar las buenas tendencias con el fin de optimizar los costos operativos y promover la presencia en las plataformas de redes sociales.
Anteriormente, en julio de 2026, la economía de la capital continuó presenciando un impulso de crecimiento sólido e integral, reflejado claramente en el contexto socioeconómico y el panorama de contratación de las empresas. El mercado laboral de Hanoi registró un gran auge en el bloque industrial-construcción cuando la demanda de contratación aumentó en 10,1 puntos porcentuales en comparación con el mes anterior. La aceleración simultánea de la construcción de una serie de grandes proyectos de infraestructura y superproyectos clave en la capital ha creado una enorme "sed" de mano de obra, lo que lleva al riesgo de desequilibrio entre la oferta y la demanda y la feroz competencia para atraer a un equipo de ingenieros y trabajadores altamente cualificados.
El mercado también revela una clara tendencia a la diferenciación con una escasez de personal en el segmento de gama media. En cuanto al nivel educativo, las empresas se están centrando en la búsqueda de trabajadores con títulos universitarios y de colegios superiores (la demanda total representa el 47,7%; de los cuales los títulos universitarios y superiores representan el 27,2% y los de colegios universitarios el 20,5%).
La oferta de personas que buscan trabajo se divide fuertemente en ambos extremos cuando el grupo universitario y superior (que representa el 40,6%) y el grupo de trabajadores no capacitados (que representa el 29,2%) representan una proporción muy alta.
En cuanto a los grupos de ocupaciones, las empresas tienen la mayor demanda en el grupo de profesionales de nivel medio (21,82%) y nivel superior (20,97%), pero la cantidad de solicitudes de empleo de los trabajadores se concentra principalmente en los grupos de ocupaciones de servicios comunes o el bloque de ensambladores y operadores de maquinaria y equipos (mientras que la demanda real de contratación de las empresas para este grupo operativo solo representa el 9,46%).
