Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, en marzo de 2026, toda la ciudad resolvió el empleo para 21.500 trabajadores.
También en marzo de 2026, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi organizó 23 sesiones de negociación de empleo con 425 unidades participantes en la contratación, el número total de objetivos de contratación y admisión es de 9.204. Hubo 1.381 entrevistas de trabajadores en las sesiones de negociación de empleo, a través de las cuales 302 trabajadores recibieron solicitudes y reclutamiento.
En cuanto al trabajo de apoyo y resolución de políticas de seguro de desempleo (BHTN), en marzo de 2026, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi recibió 4,113 solicitudes de BHTN (un aumento de 1,711 casos en comparación con el mes anterior y una disminución de 865 casos en comparación con el mismo período del año anterior). Evaluación y emisión de decisiones para recibir prestaciones por desempleo para 2,963 casos (una disminución de 149 solicitudes en comparación con el mes anterior y una disminución de 2,235 solicitudes en comparación con el mismo período de 2025) con una cantidad de apoyo de 129,4 mil millones de VND. Además, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi ha asesorado y apoyado la búsqueda de empleo para más de 4,700 trabajadores, incluyendo el apoyo a la formación profesional para 84 personas con una cantidad de 348 millones de VND.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi considera que, en abril de 2026, se espera que la economía de la capital se enfrente a ciertos desafíos debido a las fuertes fluctuaciones de las materias primas y al impacto en la cadena de comercio mundial. Las industrias más afectadas son textiles, transporte; venta al por mayor y al por menor.
En este contexto, el mercado laboral de abril de 2026 no solo está animado en cantidad sino también más estricto en calidad. Las industrias que están aumentando la contratación más fuertemente son la industria manufacturera (aumento del 5%), el turismo y los viajes (aumento del 4%). En particular, con la industria manufacturera, en lugar de contratar mano de obra no calificada puramente, el mercado está sediento de técnicos que tengan habilidades para operar líneas de producción automáticas y que sepan leer y comprender los datos de producción para minimizar los costos. Los trabajadores que posean habilidades multitarea y la capacidad de utilizar herramientas de apoyo de IA en la gestión de pedidos y almacenes tendrán una ventaja sobresaliente en el mercado laboral.
