Manpower Company cree que en el mercado laboral competitivo actual las buenas habilidades profesionales no son suficientes. Los trabajadores necesitan flexibilidad multitarea y la capacidad de adaptarse rapidamente a los cambios. La formacion cruzada (cross-training) es uno de los metodos para ayudar a los trabajadores a mejorar esas habilidades.
La formacion cruzada (cross-training) es un proceso de aprendizaje adicional y entrenamiento de habilidades en diferentes puestos o campos en la misma organizacion con el objetivo de aumentar la flexibilidad la multitarea y el valor de la contribucion de los trabajadores.
Este metodo estrategico tambien abre diversas oportunidades de experiencia ayudando a los trabajadores a desarrollar un pensamiento integral y construir una ventaja competitiva sostenible.
4 beneficios de la formacion cruzada eficaz:
Aumenta la adaptabilidad
Segun la encuesta de tendencias de contratacion de ManpowerGroup en el cuarto trimestre de 2025 el 28% de los empleadores en las regiones de Asia-Pacifico y Oriente Medio dijeron que la demanda de contratacion esta aumentando fuertemente debido a la necesidad de actualizar nuevas habilidades para adaptarse a la tecnologia. La formacion cruzada ayuda a los trabajadores a captar rapidamente nuevos trabajos satisfaciendo los requisitos de cambio de las empresas o el mercado. Esta es una habilidad esencial en la era de la automatizacion y la transformacion digital.
Mejorar las oportunidades de ascenso
Los trabajadores que tienen experiencia en diferentes campos comprenderan claramente como funciona cada puesto de trabajo departamento funcional asi como como los departamentos se coordinan y al mismo tiempo tendran un pensamiento mas estrategico. La formacion cruzada no solo ayuda a los trabajadores a mejorar sus habilidades de manera practica sino que tambien es una base importante para ser considerados en puestos de gestion.
Desarrollar habilidades blandas integrales
La formacion cruzada te brinda la oportunidad de experimentar una variedad de entornos de trabajo proyectos o colegas y socios de diferentes departamentos. Esta es tambien una excelente manera de practicar habilidades blandas como la comunicacion la gestion del tiempo el trabajo en equipo y la resolucion de problemas. Estas habilidades son especialmente importantes cuando el 74% de los empleadores globales dicen que tienen dificultades para encontrar candidatos con las habilidades necesarias.
Aumentar el atractivo para los empleadores
Un CV con experiencia en formacion cruzada demuestra que los trabajadores desarrollan activamente su capacidad multifacetica. Esto ayuda a los trabajadores a destacar a los ojos de los empleadores gracias a su capacidad de adaptacion rapida asumir muchos roles y crear valor que supera el alcance del trabajo. No olvides anotar claramente la experiencia en formacion cruzada en el CV para aumentar las oportunidades de entrevista y ascenso.
