Escribir anuncios de contratacion creativos
Los anuncios de empleo actuales suelen ser muy aburridentes y repetitivos. Si quieres destacar y atraer talentos potenciales escribir anuncios de empleo atractivos creativos y completos es muy importante.
Organizacion de los 'Juegos Olimpicos de la Oficina'
Convierte su lugar de trabajo en un lugar divertido y unido organizando olimpicos de oficina. Anime a sus empleados a mostrar sus talentos y habilidades unicas que pueden no estar directamente relacionadas con el trabajo.
Desde la persona que coloca el papel mas rapido hasta el campeonato de la carrera de sillas giratorias entrega medallas a los talentos mas extraños y elogia estos talentos ocultos. Esto no solo crea una cultura de trabajo vibrante sino que tambien atrae talentos gracias a la importancia y el valor de las personalidades diferentes.
Crear una 'Tormenta de gratitud'
Hazles saber a los miembros de tu equipo que estas realmente agradecido por sus contribuciones construyendo un 'Gran Muro de gratitud' en la oficina y animando a todos a escribir palabras de agradecimiento sinceras a sus colegas elogiando las excelentes contribuciones y las buenas acciones.
Esta pared es un recordatorio continuo del impacto positivo que los individuos crean en la organizacion convirtiendola en un atractivo unico para los candidatos potenciales que buscan un entorno de trabajo de apoyo y respeto mutuo.
Organizar actividades de 'consulto inverso' para nuevos empleados
Revuelve el modelo de orientacion tradicional organizando el programa 'Consulta inversamente' donde los nuevos empleados se convierten en guias para los empleados de alto nivel especialmente en campos como la orientacion sobre el uso de la tecnologia la actualizacion de las tendencias de las redes sociales o las ultimas noticias de la industria.
Esto no solo promueve el intercambio de conocimientos sino que tambien muestra tu compromiso con la creacion de una cultura de cooperacion y el aprendizaje continuo. El talento a menudo busca oportunidades para desarrollarse y este metodo de innovacion puede hacer que tu empresa sea diferente y retenerlos.
Entrega de premios 'Superando el fracaso' a individuos audaces y creativos
Fomenta una cultura de innovacion organizando un premio 'Superando el fracaso'. Reconoce a los empleados que se atreven a crear experimentar nuevas ideas y aprender de sus fracasos.
Al elogiar estos esfuerzos y destacar las lecciones aprendidas muestras a los posibles candidatos que tu empresa valora la innovacion y no teme enfrentar el cambio.
