A partir de mayo el numero de pedidos en la Compañia de Responsabilidad Limitada Unipersonal An Do Duong (Zona Industrial de Thot Not Ciudad de Can Tho) tiende a aumentar. Se espera que el abundante numero de pedidos garantice el empleo y los ingresos para los trabajadores a finales de 2025.
Para cumplir con el progreso de los pedidos junto con el aumento de la contratacion la Sra. Nguyen Thi Bang Tuyen Jefa del Departamento de Recursos Humanos y Presidenta del Sindicato de Base (CDCS) de An Do Duong Co. Ltd. dijo que la empresa esta muy interesada en retener a los trabajadores de larga trayectoria con habilidades.
Muchas partes que requieren habilidades como fillet y modelaje carecen de trabajadores. Mientras tanto la fuerza laboral joven a menudo tiende a saltarse el trabajo rapidamente. La razon principal puede ser que no puede soportar la presion dificil de cumplir con los requisitos del trabajo o no tiene suficiente productividad. Algunos trabajadores que tienen problemas de salud como enfermedades de huesos articulaciones sinusitis... tampoco pueden adaptarse al ambiente de trabajo con bajas temperaturas' dijo la Sra. Tuyen.
En consecuencia ademas de las politicas salariales y de bonificaciones garantizadas de acuerdo con las regulaciones la empresa y el CDCS de la unidad han mantenido actividades para cuidar visitar y dar regalos a los miembros del sindicato y trabajadores (DV y NLD) en dificultades y enfermedades. Cada año la unidad tambien premia en efectivo de 300.000 VND/niño (dependiendo del nivel educativo) a los hijos de DV y NLD con excelentes logros academicos.
En particular con motivo de la celebracion del 96 aniversario del Dia de la Fundacion del Sindicato (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2025) recientemente el CDCS ha pagado bonificaciones a casi 1.500 miembros del sindicato en efectivo con una cantidad de 70.000 VND/persona. “Las actividades tienen como objetivo cuidar animar y ayudar a los DV y NLD especialmente a los trabajadores cualificados a trabajar con tranquilidad y estar vinculados a la empresa para que la produccion sea eficaz' compartio la Sra. Tuyen.
Al hablar sobre la situacion de produccion de la empresa el Sr. Tran Xuan Dinh presidente del Sindicato de Trabajadores de Meko Joint Stock Company (Zona Industrial Tra Noc Ciudad de Can Tho) estima que en los ultimos 6 meses del año el empleo y los ingresos de los trabajadores estaran garantizados gracias al numero estable de pedidos.
Desde mayo la empresa ha comenzado a contratar y actualmente la fuerza laboral basica cumple con los requisitos del trabajo. Con mas de 1.000 trabajadores el Sr. Dinh dijo que la mayoria de los trabajadores vinculados a la empresa son personas mayores que trabajan durante muchos años. Solo la clase de trabajadores jovenes es bastante facil de cambiar de trabajo por lo que tambien afecta el trabajo de contratacion.
En el contexto de que los antiguos trabajadores ya son mayores y los jovenes trabajadores son incomodos con la presion prestamos especial atencion al tema de retener a las fuerzas cualificadas garantizando los regimenes y politicas de acuerdo con las regulaciones de la ley como salarios bonificaciones y seguro social...' dijo el Sr. Dinh.
CDCS tambien cuida y garantiza regularmente los beneficios para DV y NLD de acuerdo con los convenios colectivos de trabajo como comidas y turnos nutritivos; visitas y donaciones para casos de enfermedad y dificultades; recompensar a los hijos de DV y NLD por buenos logros academicos...
El Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho informo que en los primeros 6 meses del año la demanda de contratacion de empresas en la ciudad registro mas de 9.300 trabajadores un aumento de aproximadamente 2.000 personas en comparacion con el mismo periodo del año anterior. La unidad ha asesorado sobre empleos politicas de empleo y formacion profesional para 93.613 trabajadores; presentando empleos nacionales y extranjeros a aproximadamente 9.000 personas.
Para lograr los resultados anteriores el centro organiza muchas actividades de transaccion de empleo como el Dia de encuentro con los empleadores en la sede del Centro; el Dia de la Jornada de Empleo en las universidades de la zona; la sesion de transaccion de empleo en linea en la region del Delta del Mekong Sudeste y provincias vecinas; la sesion de transaccion de empleo semanal en el modelo Cafe de Empleo.
