Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, el Boletín del Seguro de Desempleo (BHTN) para los últimos 6 meses de 2025 muestra algunas características notables sobre la estructura de los trabajadores desempleados en Hanoi. Estas características reflejan el cambio del mercado laboral y los desafíos planteados a cada grupo de trabajadores.
En cuanto a la estructura de edad, el 9,8% de los trabajadores que reciben el seguro de desempleo tienen menos de 24 años, este es el grupo con menos experiencia y habilidades; el 27,83% de los trabajadores que reciben el seguro de desempleo tienen más de 40 años, este es el grupo con más experiencia; el 62,36% de los trabajadores que reciben el seguro de desempleo tienen entre 25 y 40 años, este es el grupo de trabajadores clave del mercado. Por lo tanto, la presión para cambiar las habilidades se centra en el grupo de trabajadores de 25 a 40 años.
En cuanto a la estructura de género, las mujeres representan el 60,19% del número de personas que reciben BHTN, principalmente en los campos de la confección y la electrónica; los hombres representan el 39,81% del número de personas que reciben BHTN, principalmente en los campos de la ingeniería y la construcción.
Para el grupo de trabajadores de 25 a 40 años, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi recomienda que se actualicen proactivamente las habilidades tecnológicas y las habilidades de gestión para adaptarse al nuevo entorno laboral.
El grupo de trabajadores mayores de 40 años, debido a su experiencia, estabilidad y capacidad para manejar el trabajo, serán personal muy valorado por empresas y negocios.
El grupo de trabajadores menores de 24 años necesita fortalecer la acumulación de habilidades vocacionales, habilidades blandas y experiencia laboral a través de oportunidades de empleo iniciales.
