Afirmando la posición de liderazgo en el mundo del periodismo moderno
El período 2021-2025 y las tareas para 2026 muestran que el periódico Lao Dong ha logrado fuertes avances. Uno de ellos es que en 5 años, los funcionarios y reporteros han ganado 138 premios de periodismo nacional, 82 premios de fotografía internacional; incluyendo 14 premios nacionales de periodismo, 6 premios Golden Hammer and Sickle, 2 premios Dien Hong, 3 premios de Prevención y Lucha contra la Corrupción y la Negatividad y 110 premios de periodismo ministeriales, sectoriales y locales. En los primeros 6 meses de 2026, el periódico ganó el premio A del Premio Golden Hammer and Sickle, 4 premios nacionales de periodismo (1 Premio B, 3 Premios C), 3 premios internacionales de fotografía, 7 premios de periodismo a nivel ministerial, sectorial y local. El periódico Lao Dong también es un punto brillante en la transformación digital. Desde 2023 hasta ahora, el periódico ha sido clasificado continuamente como excelente, líder en transformación digital.
En cuanto a las actividades sociales, el Fondo Social de Caridad Tam Long Vang ha estado operando de manera prestigiosa y persistente durante los últimos 30 años (1996 - 2026) con muchas actividades para ayudar a los miembros del sindicato, los trabajadores, las personas en dificultades y construir muchas obras de gratitud. Cada año, el periódico organiza programas como "Gloria de Vietnam", "Empresas típicas por los trabajadores". Estos programas se han convertido en marcas de renombre, contribuyendo a mejorar la posición de la organización sindical. Además de implementar bien los contenidos profesionales, el periódico también completó las tareas importantes asignadas por la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Entre ellas, el periódico completó la tarea de actualizar y operar el Portal de Información Electrónica del Sindicato de Vietnam en 7 idiomas extranjeros (inglés, francés, ruso, español, coreano, japonés, chino) y la herramienta chatbot de asesoramiento legal en línea para los trabajadores utilizando tecnología de inteligencia artificial.
En 2026, el objetivo del periódico Lao Dong es seguir manteniendo la posición número 1 en la protección de los derechos de los trabajadores. En particular, el periódico ha organizado una fuerte propaganda sobre el XI Congreso del Frente de la Patria de Vietnam, el XIV Congreso del Sindicato de Vietnam y el Congreso de organizaciones sociopolíticas que son miembros del Frente de la Patria de Vietnam.
Al evaluar los esfuerzos del colectivo del periódico Lao Dong, el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, afirmó que el periódico Lao Dong es uno de los periódicos líderes de la prensa revolucionaria vietnamita, siempre manteniendo su posición y prestigio, siendo la voz de la organización sindical y protegiendo y cuidando a los miembros del sindicato y los trabajadores. El periódico tiene muchas líneas de artículos de investigación sobre violaciones en la implementación de regímenes y políticas para los trabajadores. El periódico tiene una alta calidad profesional, que se refleja en los premios de prensa, especialmente los prestigiosos premios. Además, el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam también apreció mucho que el periódico Lao Dong siempre sea pionero en la transformación digital y la implementación de la reorganización y racionalización del aparato pero aún garantizando la calidad profesional. Las actividades detrás del periódico son efectivas, mostrando los esfuerzos y la dedicación de todo el colectivo y tienen el poder de conmover a toda la sociedad.
Continuará difundiendo ejemplos típicos en la emulación por buen trabajo y alta productividad.
Inmediatamente después del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió un Plan para organizar el movimiento de emulación "Buen trabajo, alta productividad, buenos ingresos". Este nuevo movimiento de emulación se construye sobre la base del movimiento "Buen trabajo, trabajo creativo". Se puede ver claramente en el contenido del movimiento que el buen trabajo incluye el trabajo creativo, pero debe ser orientado a la meta, lo que significa crear una alta productividad para que los trabajadores tengan buenos ingresos.
La emulación de buenos trabajadores creará condiciones para que los trabajadores compitan en el estudio, mejoren el nivel profesional, las habilidades vocacionales y las habilidades digitales; tengan ideas, propuestas, iniciativas y soluciones técnicas; tomen la iniciativa de acercarse y dominar gradualmente las nuevas tecnologías, equipos modernos y métodos de gestión avanzados en la producción y los negocios, aplicándolos a la producción laboral, mejorando gradualmente la eficiencia del trabajo, completando excelentemente las tareas asignadas. A partir de ahí, lograr el objetivo de mejorar la calidad de los recursos humanos, construir un equipo de trabajadores y empleados que sean buenos en la profesión, sólidos en la especialización, cumpliendo con los requisitos de desarrollo de las agencias, unidades y empresas; promover soluciones de mejora técnica, aplicación de ciencia y tecnología, automatización, inteligencia artificial y transformación digital.
La emulación para mejorar la productividad laboral es para que los trabajadores compitan para promover la inteligencia y la creatividad, promover iniciativas, innovar proactivamente los métodos de trabajo, mejorar los procesos de trabajo, producción y negocios, contribuyendo a mejorar la productividad laboral para aumentar la cantidad, la calidad y el valor de las iniciativas, contribuyendo a mejorar la eficiencia del uso de los recursos, promoviendo el aumento de la productividad laboral y la eficiencia de la producción y los negocios.
Con el contenido de la emulación para aumentar los ingresos de los trabajadores, los sindicatos de base y los empleadores se emulan para coordinar la implementación de soluciones para mejorar la vida material, espiritual, los ingresos y los regímenes de bienestar para los trabajadores, para lograr el objetivo de aumentar los ingresos proporcionales a la productividad laboral, la eficiencia laboral y garantizar los regímenes de bienestar para los trabajadores.
El movimiento de emulación "Buen trabajo, alta productividad, buen ingreso" se lanzó en relación con la campaña "3 ahorros" con el lema "Buen trabajo" es la base, "alta productividad" es el requisito, "buen ingreso" es el resultado al que se debe aspirar. "3 ahorros" es el contenido del nuevo método de gestión para aumentar el valor y mejorar la competitividad de la economía.
Contribuyendo a que el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" se extienda y logre los objetivos mencionados anteriormente, la prensa necesita tener artículos sobre ejemplos típicos, al mismo tiempo que comparte experiencias, buenos modelos y buenas prácticas. A partir de este momento, el periódico Lao Dong se centrará en organizar muchas líneas de artículos sobre el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso". Los reporteros del periódico continúan descubriendo activamente ejemplos típicos para difundir en el periódico, difundiendo así ejemplos en el buen trabajo, alta productividad, contribuyendo a difundir ampliamente el movimiento de emulación, así como a llevar la Resolución a la vida.
