El último boletín del mercado laboral emitido por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi muestra que la capital tiene actualmente alrededor del 65% de trabajadores desempleados, la falta de empleo está experimentando limitaciones en las habilidades digitales básicas.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi considera que esta escasez coloca a una gran parte de los trabajadores en una situación difícil al buscar nuevas oportunidades de empleo. En particular, el proceso de automatización no solo afecta a los trabajadores no calificados, sino que también afecta directamente al grupo de trabajadores administrativos y de oficina.
Los trabajos repetitivos, realizados según procedimientos fijos como: administración de personal básico, contabilidad primaria, entrada de datos o gestión de almacenes, se enfrentan a un alto riesgo de reemplazo. Los sistemas de IA y el software de automatización actuales tienen la capacidad de manejar estos grupos de trabajo a alta velocidad, precisión y optimizar los costos operativos en comparación con los métodos manuales", dice el boletín.
Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, el proceso de reestructuración empresarial también crea nuevos puestos de trabajo, lo que requiere cambios en los criterios de contratación. Las unidades empleadoras actuales están cambiando su enfoque a priorizar la contratación de recursos humanos que posean "habilidad de intersección", una combinación de conocimientos especializados profundos y la capacidad de aplicar tecnología de forma flexible.
Para cumplir con los estrictos requisitos del mercado laboral moderno, los trabajadores deben construir proactivamente una hoja de ruta para la autoformación a través de soluciones fundamentales.
Convertir habilidades y mejorar habilidades: Construir una mentalidad flexible, estar listo para actualizar nuevos conocimientos y volver a capacitar profesionalmente para adaptarse a la orientación digital de las empresas.
Aplicación de la tecnología en la práctica: Acercarse proactivamente e introducir herramientas de inteligencia artificial y software de oficina digital en los procesos de trabajo diarios para optimizar la productividad laboral; convertir la tecnología en una herramienta de apoyo eficaz en lugar de considerarla un factor que amenaza los puestos de trabajo.
