El Sindicato de la Policía Popular (CĐCAND) gestiona actualmente directamente 95 sindicatos de base, 11 sindicatos de policía provinciales y municipales, corporaciones generales y 24.970 miembros sindicales. De ellos, las trabajadoras son 11.559, lo que representa el 46,2%.
En el período 2023-2025, CĐCAND implementó la resolución del XIII Congreso del Sindicato de Vietnam y el VI Congreso del CĐCAND en un contexto de ventajas y dificultades entrelazadas. La situación política y social es estable; la seguridad nacional, el orden y la seguridad social se mantienen firmes; la integración internacional se está expandiendo cada vez más; la organización del aparato del sistema político y la organización del gobierno local, los comités, ministerios, ramas, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas se han organizado y simplificado para operar de manera efectiva y eficiente.
Además, las actividades sindicales en la Policía Popular también enfrentan dificultades tales como: El impacto de desastres naturales severos sin precedentes, junto con los impactos de la cuarta revolución industrial, los conflictos armados entre países... han afectado directamente y fuertemente el empleo, los ingresos, la vida de los miembros del sindicato, los trabajadores (NLĐ), las actividades sindicales en general y las actividades de las organizaciones sindicales en la Policía Popular en particular; una parte de los miembros del sindicato tienen niveles de conciencia y habilidades profesionales que no cumplen con los requisitos de desarrollo; los ingresos de los miembros del sindicato no son altos, la vida de las familias de los miembros del sindicato sigue siendo difícil, por lo que ha surgido la situación de que algunos miembros del sindicato que no pueden permanecer a largo plazo en la unidad o empresa han solicitado renunciar...
En ese contexto, CĐCAND determina que promover el papel de representación - diálogo, negociación, supervisión y protección de los derechos de los trabajadores es una tarea central, que muestra la valentía, la sabiduría y la posición política de la organización sindical en la etapa de renovación y reorganización de la organización y el aparato de la fuerza CAND. En consecuencia, los sindicatos de todos los niveles toman la iniciativa de captar los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato, asesorar y proponer oportunamente políticas para garantizar los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
En el período 2023-2025, CĐCAND organizó 25 diálogos y 81 sesiones de supervisión y crítica social de acuerdo con la Decisión 217 del Buró Político, centrándose en contenidos como la política salarial, el seguro social, la formación, la planificación, las recompensas, las condiciones de trabajo y la seguridad laboral. A través de esto, contribuyendo a eliminar muchos obstáculos prácticos.
CĐCAND también participó activamente en la elaboración, modificación y adición de regulaciones de gestión interna, regulaciones y procedimientos relacionados con los derechos y obligaciones de los trabajadores; participó activamente en la aportación de opiniones y refutación de documentos legales y regulaciones sobre regímenes, políticas, salarios, subsidios, horas de trabajo, descanso, igualdad de género, seguridad laboral. La coordinación en la implementación de las regulaciones democráticas a nivel de base ha experimentado muchos cambios: el 100% de las empresas de CAND han organizado bien conferencias de trabajadores. Las actividades de negociación y firma de convenios colectivos de trabajo han sido enfatizadas y han tenido muchas innovaciones. Los sindicatos han negociado activamente, centrándose en cláusulas más beneficiosas que las regulaciones legales (policías sobre comidas de turno, horas de trabajo, horas de descanso, seguridad e higiene laboral, políticas para trabajadoras...) acordadas con regímenes de remuneración superiores a las regulaciones de la ley.
En el período 2023-2025, los sindicatos de todos los niveles en la Policía Popular han mantenido e innovado fuertemente las actividades de seguridad social y bienestar de los miembros del sindicato para que sean cada vez más profundas, sustantivas y apropiadas.
El programa "Hogar Sindical" sigue siendo un punto brillante humanitario, resolviendo las necesidades esenciales de vivienda; en 3 años (2023-2025), CĐCAND ha apoyado la reparación de 51 casas, la construcción de 42 casas nuevas con un gasto total de apoyo de más de 6 mil millones de VND. Este resultado no solo es un apoyo material, sino también una gran fuente de aliento espiritual, ayudando a los miembros del sindicato en dificultades a estabilizar sus vidas, aumentando así la confianza y la unión con la unidad y la organización sindical.
