Segun la Sra. Nguyen Thi Huong Thao - Presidente del sindicato de la compañia, el programa se celebra periodicamente todos los viernes, con yogurt, bebidas energeticas y leche de semilla gratis para todos los trabajadores. No solo se agrega energia entre los cambios, la actividad tambien crea una atmosfera amigable y amigable en el colectivo. El sindicato tambien organiza regalos, organizando mini juegos "talentos jovenes brillantes" para niños de trabajadores, contribuyendo a la conexion entre los sindicatos y los miembros de la familia.
En Scavi Quang Dien Company Limited, el mes laboral 2025 es una serie de actividades significativas: dar yogurt y refrescos semanalmente a los trabajadores, dando regalos a los miembros de los niños. En particular, el sindicato ha propuesto apoyar la reparacion del hogar para una union dificil del Fondo sindical con 25 millones de VND.
"Siempre innovamos la organizacion para que cada actividad, aunque pequeña, brinde una verdadera atencion y cohesion entre los trabajadores y las empresas", dijo la Sra. Nguyen Thi Thu Nhi, presidenta del sindicato de base.
En Saigon - Hue Investment Joint Stock Company, las actividades se extendieron a toda la familia de trabajadores con el programa para niños de trabajadores: ir a Da Nang, ver peliculas, recibir regalos. Estas simples alegrias han dejado una calida impresion, creando el apego entre trabajadores y sindicatos y empresas.
El mes laboral de 2025 no es solo un punto brillante separado, sino que se extiende a un movimiento en 44 sindicatos de base de la Union de la Zona Economica e Industrial de la Ciudad de Hue, con casi 30,000 trabajadores participantes. Cada unidad tiene su propio modelo de cuidado, adecuado para practicas de produccion y necesidades sindicales.
Ademas de la atencion material, los sindicatos de base tambien promueven la propaganda de politicas legales como la ley sobre el seguro social, la ley sobre el sindicato modificada (efectiva desde 1.7.2025), lo que contribuye a crear conciencia sobre los trabajadores, especialmente los trabajadores jovenes.
"No tenemos despues de la cantidad, pero nos enfocamos en cada efecto laboral: debemos tocar las emociones, difundir el intercambio de la esencia a los trabajadores" - La Sra. Le Thi Thu Nam, presidenta del sindicato de la Zona Economica e Industrial de la Ciudad de Hue enfatizo.
