BHXH TPHCM dijo que de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Empleo de 2025 se regulan 3 nuevos grupos de sujetos que deben participar en el BHTN.
Se trata de personas que trabajan bajo contratos laborales de duracion determinada con un plazo de 1 mes o mas incluido el caso de que los trabajadores y los empleadores acuerden otros nombres pero que contengan informacion sobre el trabajo remunerado y los salarios y la gestion gestion y supervision de una parte.
Los trabajadores mencionados anteriormente trabajan no a tiempo completo tienen un salario mensual igual o superior al salario base para el pago del seguro social obligatorio mas bajo de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguro Social. Y el gerente de la empresa el controlador el representante de la parte de capital de la empresa de acuerdo con las regulaciones de la ley; los miembros del Consejo de Administracion el Director General el Director el miembro del Consejo de Supervision o el controlador y otros cargos de gestion elegidos de cooperativas asociaciones cooperativas de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Cooperativas tienen un salario.
En particular los trabajadores que son gerentes de empresas gestores de cooperativas que reciben salarios y participan en el seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social no estan regulados en la Ley de Empleo de 2013 pero si estan regulados en el Decreto No. 28/2015/ND-CP que regula detalladamente la aplicacion de algunos articulos de la Ley de Empleo sobre el seguro social.
Ademas la Ley de Empleo 2025 tambien estipula adicionalmente 4 sujetos que no tienen que participar en el BHTN incluidos los que estan recibiendo subsidios de BHXH y subsidios mensuales de acuerdo con las regulaciones del Gobierno o cumplen las condiciones para recibir pensiones; los trabajadores que estan trabajando bajo contratos de prueba de acuerdo con las regulaciones de la legislacion laboral.
La Ley de Empleo de 2025 tambien asigno al Comite Permanente de la Asamblea Nacional la decision sobre la participacion en el BHTN para otros sujetos que tengan empleos ingresos estables y regulares sobre la base de las propuestas del Gobierno de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconomico de cada periodo.
Esta regulacion crea condiciones para ampliar los sujetos participantes en el BHTN a otros grupos de sujetos de acuerdo con los cambios en las relaciones laborales las condiciones de desarrollo socioeconomico y la vida de los trabajadores en el futuro.
BHXH TPHCM tambien dijo que de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Empleo de 2025 el pago del BHTN sera flexible en cuanto al nivel de pago. En consecuencia los trabajadores pagaran un maximo del 1% del salario mensual; los empleadores pagaran un maximo del 1% del fondo salarial mensual de los trabajadores que participan en el BHTN; el Estado apoya un maximo del 1% del fondo salarial mensual para el pago del BHTN de los trabajadores que participan en el BHTN y esta garantizado por el presupuesto central.
La regulacion del nivel maximo de contribucion al BHTN del 1% y la asignacion de instrucciones detalladas al Gobierno en lugar de una regulacion rigida del nivel de contribucion del 1% como en la actualidad para garantizar la flexibilidad de la politica y aumentar la gestion proactiva del Gobierno especialmente en casos de desastres naturales epidemias crisis recesion economica y saldo del Fondo BHTN.
