Los casos aun aplican la ley sobre el seguro social 2014 despues de 1.7.2025, incluyendo:
Segun la Clausula 5, el Articulo 141 de la Ley sobre el Seguro Social 2024, desde el 1.7.2025, el empleado esta deja de fumar con derecho al regimen de enfermedades de enfermedad causada por la enfermedad en la lista de tratamientos a largo plazo emitidos por el Ministro de Salud o se lleva el permiso de la maternidad de acuerdo con la ley de Seguro Social 2014, continuara implementando hasta la expansion de la limitacion de tiempo.
Ademas, la clausula 4, el articulo 16 del Decreto 159/2025/ND-CP estipula que los participantes en el seguro social voluntario son elegibles y disfrutan de regimenes de seguro social voluntario antes del 1 de julio de 2025, todavia cumplen con las disposiciones de la ley sobre el seguro social 2014.
Ademas, el documento autoriza a otros a recibir pensiones, asignaciones de seguro social y otros regimenes de acuerdo con la ley sobre el seguro social 2014 para continuar implementandose hasta finales del 30 de junio de 2026 (segun la clausula 141, articulo 141 de la ley sobre el seguro social 2024).
Los casos de seguro social de un solo tiempo tienen derecho bajo la Ley de Seguro Social 2014 (por ejemplo, la edad de la pension pero menos de 20 años de pago, enfermedades graves, liquidacion, etc.) todavia se aplican despues de 1.7.2025.
