Casos de clasificacion de funcionarios correspondientes a puestos de trabajo

Thục Quyên |

Los casos de clasificacion de funcionarios publicos correspondientes a puestos de trabajo se basan en la Ley de Funcionarios Publicos (que entro en vigor el 1 de julio de 2025).

El articulo 24 de la Ley de Funcionarios Publicos regula el rango de funcionario publico y la clasificacion de funcionarios publicos de la siguiente manera:

1. Las categorias de funcionarios publicos clasificadas por nivel de especializacion y profesionalidad incluyen:

a) Experto de alto nivel;

b) Especialista de nivel superior y equivalente;

c) Especialista principal y equivalente;

d) Especialista y equivalente;

d) Can su va tuong duong;

e) Personal.

2. La clasificacion de puestos de trabajo correspondientes a los puestos de trabajo se lleva a cabo en los siguientes casos:

a) La persona que fue reclutada para el puesto de trabajo;

b) Los funcionarios publicos son nombrados para cargos de liderazgo gestion o asignados a puestos de trabajo en los que el puesto de trabajo esta clasificado en un rango de funcionario correspondiente diferente al rango de funcionario publico que ocupan.

3. La clasificacion de los rangos de funcionarios publicos debe garantizar la adecuacion a la proporcion de funcionarios publicos que deben ser asignados por puestos de trabajo en las agencias que utilizan funcionarios publicos de acuerdo con las regulaciones del Gobierno.

Por lo tanto la clasificacion de puestos de trabajo correspondientes a los puestos de trabajo se lleva a cabo en 2 casos y al mismo tiempo la clasificacion de puestos de trabajo debe garantizar la adecuacion a la proporcion de funcionarios publicos que deben ser asignados por puestos de trabajo en las agencias que utilizan funcionarios publicos de acuerdo con las regulaciones del Gobierno.

Thục Quyên
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