El Sr. Tran Thanh Vien (personaje que solicitó cambiar su nombre) dijo que su coeficiente salarial actual es de 4,65. Anteriormente, ocupando el cargo de Vicepresidente de la comuna, después de la fusión, fue nombrado Jefe de Gabinete, asumiendo una mayor cantidad de trabajo.
Después de la fusión, la mano de obra disminuyó, por lo que cada persona tiene que hacer más trabajo. Además de mi tarea, también apoyo a mis hermanos para asegurar que el trabajo funcione sin problemas", compartió el Sr. Vien.
Después de más de 20 años de trabajo, su ingreso total es actualmente de alrededor de 13 millones de VND/mes (incluidos salarios y subsidios). Con la propuesta de aumentar el salario base en un 8%, dijo que los ingresos mejorarán significativamente, contribuyendo a reducir la presión del gasto.
Aunque el aumento no es realmente alto en comparación con las fluctuaciones de precios, el ajuste salarial en este momento es muy oportuno, lo que ayuda a los funcionarios y empleados públicos a tener más motivación para trabajar", dijo el Sr. Vien.
Compartiendo el mismo estado de ánimo, la Sra. Nguyen Thi Theu (nombre del personaje ha sido cambiado) - Presidenta de la Unión de Mujeres de la comuna - también cree que el aumento del salario base es una señal positiva para el equipo de funcionarios de base.
Actualmente, su coeficiente salarial es de 3,66, con un ingreso total de casi 10 millones de VND/mes. Después de la fusión, tuvo que trabajar en un nuevo área, más lejos de su casa, y los costos de vida también aumentaron en consecuencia.
Viajo más de 20 km al día, y tengo que almorzar en la oficina, por lo que los gastos han aumentado bastante. Por lo tanto, cuando escuché la información sobre el aumento salarial, me alegré mucho. El nivel propuesto ayuda a cubrir parte de los gastos", compartió la Sra. Thêu.
Según la Sra. Thêu, con la propuesta de un aumento del 8%, sus ingresos mensuales podrían aumentar en unos 700.000 VND. Este aumento, aunque no es demasiado grande, tiene un significado práctico en el contexto de que los precios de muchos bienes esenciales siguen siendo altos.
No solo mejora los ingresos, sino que también se espera que el ajuste salarial cree más motivación para que los funcionarios y empleados públicos se sientan seguros en su trabajo, especialmente en la etapa posterior a la fusión, cuando el volumen de trabajo aumenta significativamente.
Según datos del Departamento de Estadística (Ministerio de Finanzas), en promedio en los primeros 2 meses de 2026, el índice de precios al consumidor (IPC) aumentó alrededor del 2,94% en comparación con el mismo período del año anterior, mientras que la inflación subyacente aumentó un 3,47%. Anteriormente, el IPC en 2025 también aumentó un 3,31%, lo que muestra que el nivel de precios se mantiene alto.
En este contexto, el aumento del salario base se considera un ajuste necesario, que contribuye a compartir las dificultades con las personas que reciben salarios del presupuesto.
Muchos funcionarios y empleados públicos creen que, aunque todavía esperan que los próximos ajustes sean más cercanos a las fluctuaciones de precios, en el futuro inmediato, el aumento del 8% del salario base es una señal positiva, que muestra la preocupación del Estado por la vida del equipo de funcionarios, empleados públicos y empleados públicos.
Es bueno que haya un aumento, especialmente en un momento en que los precios están subiendo. Lo importante es que la política va en la dirección correcta, mejorando gradualmente los ingresos de los trabajadores del sector público", expresó la Sra. Thêu.
