Gracias a ello, los ingresos de no pocos trabajadores también han mejorado, superando la marca de los 10 millones de VND/mes.
En una empresa de confección en Ninh Binh, el horario de trabajo se ajustó de 7:30 a 18:30 en lugar de las 17:00 como antes. La nueva normativa se aplica a partir del 16 de marzo, lo que ayuda a que el tiempo total de trabajo de los trabajadores aumente a una media de 9,5 horas al día.
La Sra. Pham Thi Thao, trabajadora de la confección aquí, dijo que el jefe de fábrica ha anunciado que los grandes pedidos deben completarse en abril, mientras que el número de personal no ha cambiado, por lo que cada persona se ve obligada a hacer horas extras durante aproximadamente 1,5 horas/día para asegurar el progreso.
Después del Tet, solo podemos descansar durante unas dos o tres semanas antes de entrar en la etapa de horas extras. Este año también es así, pero solo aumentamos las horas extras en 1,5 horas, por lo que todavía podemos satisfacernos", compartió la Sra. Thao.
Según ella, el pico de producción suele caer en el período de mediados de mayo a septiembre. En ese momento, la mayoría de los trabajadores tienen que trabajar hasta las 19:30 todos los días, incluyendo el tiempo de descanso entre turnos, el tiempo de trabajo total puede superar las 10 horas/día.
En cuanto a los ingresos, la Sra. Thao dijo que el salario se calcula principalmente según la producción. El tiempo de horas extras actualmente se apoya con 15.000 VND/hora; si trabajan después de las 19:00 horas, los trabajadores reciben una comida ligera adicional.
Aunque el nivel de apoyo no es alto, gracias a las horas extras regulares, sus ingresos cada mes pueden aumentar en aproximadamente 1,5 millones de VND, elevando el salario total a más de 10 millones de VND/mes.
Solo espero que la empresa mantenga el nivel de horas extras actual. Descansar a las 18:30 es razonable para poder preparar la comida para la familia, enseñar a los niños y tener tiempo para descansar y recuperar la salud", dijo la Sra. Thao.
En Hai Phong, la Sra. Nguyen Thi Phuong, trabajadora de una empresa de envasado, también está pasando por la temporada alta de horas extras.
Desde principios de marzo, la empresa ha ajustado el horario de trabajo de 17:30 a 19:30, lo que hace que el tiempo total de trabajo diario aumente a unas 10 horas.
La primera semana todos estaban cansados porque tenían que trabajar 2 horas extra al día. Pero en la segunda semana, la mayoría se acostumbró al nuevo ritmo de trabajo", dijo la Sra. Phương.
A diferencia de muchos lugares, el tiempo de horas extras en la empresa de la Sra. Phuong se calcula como un salario del 150% en comparación con las horas de trabajo normales.
Además, desde principios de 2026, la empresa ha aumentado el salario base de 4,3 millones de VND a 5 millones de VND/mes para retener a los trabajadores. Gracias a ello, los ingresos de la Sra. Phuong han alcanzado actualmente el umbral de 10 millones de VND/mes.
Según la trabajadora, el aumento del salario básico ayuda a los trabajadores a estar tranquilos y comprometidos a largo plazo, y al mismo tiempo crea motivación para que estén dispuestos a hacer horas extras cuando la empresa tiene muchos pedidos.
Aunque los ingresos han mejorado, la Sra. Phuong todavía espera que el tiempo de trabajo solo se mantenga en 10 horas/día, sin extenderse más. A los 51 años, dijo que sentarse a trabajar durante mucho tiempo es propenso a enfermedades de las articulaciones, sin mencionar el ambiente polvoriento que afecta la salud.
El tiempo actual es suficiente para tener ingresos adicionales y aún así mantener la salud para trabajar a largo plazo", compartió la Sra. Phuong.
