Asistieron a la conferencia la Sra. Dao Hong Lan - Miembro del Comité Central del Partido, Ministra de Salud; el Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; el Sr. Vu Manh Ha - Miembro Suplente del Comité Ejecutivo Central del Partido - Viceministro Permanente de Salud.
El Sr. Nguyen Luong Tam, Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam, dijo que en el período 2024-2025, el Ministerio de Salud y el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam han mantenido una coordinación estrecha y sincronizada en muchos campos, contribuyendo así a mejorar la eficacia de la implementación de políticas, cuidando mejor los derechos e intereses del equipo de funcionarios, empleados públicos y trabajadores del sector de la salud.
Se propusieron muchos contenidos importantes como: Adición de la lista de ocupaciones pesadas y peligrosas; aumento del salario inicial para los médicos; ajuste de subsidios y regímenes de seguro; subsidios, subsidios por peligrosidad y regulaciones sobre horas extras. Además, el Sindicato también asesoró sobre la implementación de la Resolución No. 72/NQ/TW del Buró Político con soluciones innovadoras para mejorar la calidad de la atención médica para la población.
El Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam moviliza activamente a los miembros del sindicato para que respondan a los movimientos de emulación patriótica a nivel nacional, vinculados a los principales eventos políticos del país, contribuyendo así a mejorar el espíritu de responsabilidad y la conciencia de contribución del equipo de funcionarios y personal médico.
Durante las festividades del Tet Nguyen Dan, el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam dirige a los sindicatos de base para que se coordinen con el gobierno del mismo nivel para organizar actividades de atención al Tet, garantizar salarios, bonificaciones y muchos apoyos prácticos para los miembros del sindicato. La cantidad total de apoyo y atención al Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam y los sindicatos de base afiliados en 2024 y 2025 es de más de 30,5 mil millones de VND.
En particular, el Programa "Mercado Tet Sindical 2024, 2025" organizado con muchos incentivos para los miembros del sindicato ha causado una gran impresión con más de 2.000 miembros del sindicato y trabajadores del sector de la salud que han recibido regalos.
En el futuro, el Ministerio de Salud y el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam continuarán fortaleciendo la coordinación en la construcción, aportando opiniones y recomendaciones para mejorar los mecanismos y políticas relacionados con el empleo, los salarios, los ingresos, las condiciones de trabajo, la seguridad profesional y la vida de los funcionarios, miembros del sindicato, empleados públicos y trabajadores del sector de la salud; captar y reflejar oportunamente los pensamientos y aspiraciones legítimas de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Continuar coordinando la organización efectiva de movimientos de emulación, campañas vinculadas a las tareas políticas del sector; elogiar y recompensar oportunamente a colectivos e individuos típicos, creando motivación para la emulación en todo el sector...
Para que el Reglamento de Coordinación realmente entre en la vida, el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam pide a las unidades y a los sindicatos de todos los niveles de toda la industria que promuevan el espíritu de responsabilidad, proactividad y creatividad en la organización de la implementación; fortalecer la coordinación con el gobierno del mismo nivel; hacer que el contenido del Reglamento se convierta en una tarea regular y continua en las actividades de cada unidad", afirmó el Sr. Nguyen Luong Tam.
Hablando en la Conferencia, el Sr. Vu Manh Ha - Viceministro Permanente de Salud comentó que, para el Reglamento de Coordinación para el período 2026-2030, el Ministerio de Salud coordinará estrechamente con el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam, dirigiendo la implementación unificada en toda la industria; asegurando que los contenidos de coordinación se implementen de manera sincrónica, enfocada y clave, creando cambios claros y sustanciales.
El Sr. Vu Manh Ha dijo que, con la responsabilidad de ser el organismo estatal de gestión del sector, el Ministerio de Salud dirigirá de manera resuelta y sincrónica desde el nivel central hasta el de base en la organización de la implementación del Reglamento de Coordinación; asegurar que todas las políticas y directrices relacionadas con los funcionarios de salud y los trabajadores del sector se implementen de manera oportuna, sustancial y en la vida...
El Ministerio de Salud solicita a los jefes de las unidades subordinadas que inspeccionen y supervisen regularmente la implementación del Reglamento de coordinación entre el Ministerio de Salud y el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam; implementar las tareas mencionadas en la Decisión No. 3265/QD-BYT del Ministerio de Salud que promulga el plan para implementar la Resolución 72-NQ/TW del Buró Político.
Todo el contenido debe concretarse con tareas, productos y resultados medibles, asegurando una implementación sustancial, evitando la formalidad, creando cambios claros en el cuidado de la vida del personal médico y mejorando la calidad del servicio al pueblo", dijo el Sr. Vu Manh Ha.
En su intervención en la conferencia, el Sr. Nguyễn Anh Tuấn, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, reconoció que, en los últimos tiempos, el Ministerio de Salud y los departamentos y agencias funcionales han coordinado estrechamente, creando condiciones para que el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam promueva su papel de representar, cuidar y proteger a los trabajadores.
En la conferencia, los líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam plantearon tres contenidos principales para el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam en el próximo período.
Primero, es necesario condenar resueltamente y tomar medidas enérgicas ante la situación de invasión del cuerpo y el espíritu del personal médico. Según los líderes de la Confederación General, los casos de familiares de pacientes que agreden e insultan a médicos y enfermeras todavía ocurren, causando indignación en la sociedad. El Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam necesita mostrar claramente su papel representativo al alzar la voz de manera oportuna, incluso puede defender y demandar de acuerdo con las regulaciones para las violaciones.
Además, es necesario investigar y proponer mecanismos y políticas para proteger la seguridad del personal médico en los centros de examen y tratamiento médico. Entre ellos, la construcción de fuerzas o instituciones de protección especializadas en los hospitales debe considerarse sobre la base de la consulta de opiniones de los centros médicos de todo el país.
Segundo, implementar eficazmente la política de exámenes médicos periódicos para las personas de acuerdo con la Resolución 72-NQ/TW del Buró Político. Actualmente, la organización sindical tiene alrededor de 8,6 millones de miembros, los líderes de la Confederación General propusieron investigar un mecanismo para que el sindicato se coordine con el sector de la salud y los recursos sociales para organizar exámenes médicos periódicos anuales para los miembros.
Si se implementa bien, esta será una contribución importante al objetivo de aumentar la tasa de personas que se someten a exámenes médicos periódicos, mostrando claramente el papel de la organización sindical en el cuidado del bienestar", expresó el Sr. Nguyen Anh Tuan.
En tercer lugar, continuar promoviendo y elevando los movimientos de emulación, especialmente el modelo "Hospital verde - limpio - hermoso - seguro". En consecuencia, es necesario investigar y desarrollar un conjunto de criterios de evaluación y puntuación que se apliquen ampliamente en los centros de examen y tratamiento médico, vinculados a la mejora del entorno de trabajo para el personal médico y la mejora de la calidad del servicio a los pacientes. Este contenido puede ser asignado a la agencia especializada del Ministerio de Salud como punto focal, en coordinación con el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam para su implementación.
Por parte de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Sr. Nguyen Anh Tuan se comprometió a crear condiciones favorables para que el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam implemente bien los contenidos firmados.
Al mismo tiempo, propuso replicar este modelo, considerando la firma de un reglamento de coordinación entre el Ministerio de Salud y el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam como un modelo para que otros sindicatos industriales lo implementen con los ministerios y ramas centrales, contribuyendo a crear sincronización en todo el sistema.
