En 2025, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base del centro prestó atención a la consolidación de la estructura organizativa para el trabajo de ATVSLĐ en la unidad, incluyendo 40 personas. En consecuencia, el Comité Ejecutivo asignó funcionarios responsables de monitorear, asesorar y coordinar con especialistas en la implementación de actividades sobre ATVSLĐ; inspeccionar y supervisar regularmente la implementación de las regulaciones sobre ATVSLĐ; detectar y proponer oportunamente la superación de las deficiencias y riesgos de inseguridad en el proceso de producción laboral...
Además, el sindicato participa en la supervisión de la implementación del régimen de accidentes laborales y enfermedades profesionales, visita y anima oportunamente a los trabajadores que han sufrido accidentes; coordina el trabajo de formación profesional, garantizando los derechos legítimos de los trabajadores de acuerdo con las regulaciones de la Corporación General.
El movimiento para promover iniciativas, proyectos para mejorar las condiciones laborales y construir regulaciones de recompensa sobre ATVSLĐ se ha implementado de manera sincrónica y efectiva. El Sindicato ha respondido y promovido activamente, implementando ampliamente entre los miembros del sindicato y los trabajadores los movimientos de iniciativas de la Corporación General, fomentando así el espíritu de innovación y creatividad asociado con la mejora de la seguridad y la eficiencia laboral. Los sindicatos de todos los niveles participan en la contribución de opiniones para construir y completar las regulaciones de recompensa del Sindicato de la Corporación General, asegurando la practicidad, la equidad y la puntualidad.
El Sr. Vũ Thành Đạt, miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base del Centro Bông Sen Vàng, dijo que, promoviendo los resultados logrados, en 2026, el Sindicato de Base del centro continuará promoviendo el movimiento de emulación "Verde - Limpio - Hermoso, ATVSLĐ"; organizar capacitación periódica sobre ATVSLĐ, prevención y extinción de incendios, protección ambiental.
Los sindicatos de base también lanzarán campañas de comunicación internas, tales como: Implementar la clasificación de residuos en origen; fomentar el uso de materiales respetuosos con el medio ambiente, construyendo gradualmente la imagen de "Lugar de trabajo seguro - servicio profesional - medio ambiente respetuoso". Los sindicatos de base recompensarán oportunamente a las personas que detecten riesgos de inseguridad, a los colectivos que mantengan un buen ambiente de trabajo y, al mismo tiempo, replicarán modelos típicos y buenos modelos.
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