Con el honor de recibir la Bandera de Emulación 2025 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (LĐLĐ), el Sindicato de Base (CĐCS) de la Compañía Anónima May Cong Tien - dijo que continúa afirmando la posición de unidad típica en el movimiento de trabajadores, funcionarios y empleados de la provincia de Dong Thap.
Desempeñar bien el papel
Determinando la función central de representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base siempre toma la iniciativa de coordinarse con la Junta Directiva para organizar la Conferencia de Trabajadores y las sesiones de diálogo periódicas de acuerdo con las regulaciones. En 2025, el Sindicato de Base ha llevado a cabo 04 diálogos directos en el lugar de trabajo con la participación de más de 450 personas, eliminando oportunamente los problemas que surgen.
A través de la negociación colectiva, el sindicato de base ha asegurado que el 100% de los trabajadores que cumplen las condiciones para firmar contratos laborales y participar plenamente en los regímenes de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo.
En particular, se han mantenido y mejorado políticas de bienestar innovadoras: El gasto total en bonificaciones salariales del mes 13 y los títulos de "Soldado de Emulación de Base", "Buen Trabajador" alcanzó más de 11.800 millones de VND; se gastaron más de 1.400 millones de VND en las vacaciones del 30 de abril, 2 de septiembre y el Año Nuevo; se entregaron regalos de Tết Ất Tỵ a 1.395 trabajadores con un gasto de 418,5 millones de VND...
La combinación del "Buzón de sugerencias" tradicional y el sistema de recepción de comentarios a través de códigos QR ha ayudado al Comité Ejecutivo del Sindicato de Base a comprender los pensamientos de los grupos de producción, apoyando la garantía de préstamos sin garantía para 161 miembros del sindicato con una cantidad total de 3,6 mil millones de VND.
El punto culminante es el modelo de "Ecosistema de comunicación digital multiplataforma" con una Fanpage que atrae a casi 7.000 seguidores, que se ha convertido en el principal canal de información, publicando más de 200 boletines oficiales cada año.
La iniciativa de aplicar la inteligencia artificial (IA) al modelo "Radio de fábrica" con más de 300 boletines de noticias editados profesionalmente ha ayudado a los miembros del sindicato a acceder a las políticas y leyes de forma natural.
La implementación del programa "Regalos musicales" a través del código QR ha atraído a más de 1.000 registros, creando un vínculo espiritual fuerte, reduciendo la presión laboral para los trabajadores directamente en la línea de costura.
Afirmación de valor
En los últimos años, el movimiento de emulación "Buen trabajador, Trabajador creativo" ha traído resultados prácticos, profundizando realmente, convirtiéndose en un motor para aumentar la productividad. En el año, se recibieron y aplicaron 58 iniciativas de mejora técnica, beneficiando a las empresas con cientos de millones de VND.
Reconociendo estas contribuciones, la Confederación General del Trabajo de Vietnam otorgó el Certificado de Trabajo Creativo a 04 personas destacadas; muchas personas tuvieron el honor de recibir Certificados de Mérito del Presidente del Comité Popular Provincial y el "Premio 28 de julio".
Esto contribuye a que el ingreso promedio de los trabajadores alcance los 9,1 millones de VND/persona/mes, una cifra impresionante en el contexto de que la industria textil y de la confección todavía enfrenta muchos desafíos.
También se presta atención al trabajo de seguridad e higiene laboral con un costo de equipamiento de protección de hasta 515 millones de VND y la organización de exámenes médicos periódicos para más de 1.150 personas.
Especialmente con la característica especial de que la proporción de mujeres trabajadoras es mayoritaria, el trabajo de las Mujeres siempre es una prioridad. El movimiento "Buenas en el trabajo estatal, buenas en las tareas del hogar" ha tenido 710 mujeres miembros del sindicato que han logrado títulos (91%). El sindicato de base de la empresa ha establecido la "Cámara de extracción y almacenamiento de leche materna" para atender a más de 150 miembros del sindicato y ha lanzado el "Club de Mujeres embarazadas y crianza de niños pequeños" con 100 miembros. Actividades como dar regalos el 1 de junio, el Festival del Medio Otoño y recompensar a estudiantes excelentes para los hijos de los miembros del sindicato se llevan a cabo cuidadosamente con un costo total de cientos de millones de VND.
Durante el año, el sindicato de base movilizó contribuciones de más de 32 millones de VND para apoyar a los trabajadores con enfermedades graves, entregó 01 Hogar Sindical valorado en 50 millones de VND (de la fuente de apoyo de la Junta Directiva de la empresa) y movilizó activamente el apoyo a fondos sociales y benéficos con una cantidad de decenas de millones de VND.
Con logros sobresalientes integrales, el Sindicato de Base de la Compañía Anónima May Cong Tien es considerado un ejemplo típico del papel de la organización sindical en la era digital asociada con el lema Creatividad - Práctica - Humanista.
