El 16 de abril, el sindicato de base de las empresas de procesamiento de exportaciones de Nitori Vietnam en Ba Ria - Vung Tau Branch (Northi) celebro una conferencia de dialogo en el lugar de trabajo entre la junta directiva de la fabrica y la representante femenina de los trabajadores.
Actualmente, la fabrica de este negocio en Ba Ria - Vung Tau tiene 3,277/4,366 trabajadoras como trabajadoras femeninas, lo que representa el 75%. La ultima vez, Nitori Grassroots Grassroots College siempre acompaño a la empresa para promover el cuidado de la vida de los trabajadores.
Aunque la empresa ha tenido muchos regimenes para cuidar y apoyar a las mujeres trabajadoras, la universidad de base de base de Nitori continua organizando dialogos y proponiendo algunas opiniones adicionales para que la junta directiva considere una mayor asistencia y garantice la seguridad de los trabajadores laborales.
En el dialogo, muchas trabajadoras declararon recomendaciones como: asignacion para criar niños menores de 6 años para trabajadoras; Dejar que las trabajadoras criaran a los niños menores de 12 meses para tomar 30 minutos adicionales en comparacion con las regulaciones actuales; Las trabajadoras tienen derecho a 1-2 meses adicionales sin salario, parcialmente apoyados para garantizar la salud posparto; Las trabajadoras de 25 semanas estan exentas de turnos nocturnos o trabajos pesados hasta que el niño tenga 12 meses ...
Despues de revisar, la junta directiva de la sucursal de la fabrica acordo algunos contenidos que las trabajadoras propusieron, como aprobar a las trabajadoras por otros 1-2 meses sin salario despues del nacimiento si es necesario; Las trabajadoras de 25 semanas estan exentas de turnos nocturnos o trabajos pesados hasta que el niño tenga 12 meses ...
Algunos contenidos sobre fondos y regalos adicionales; O tome un tiempo extra ... sera consultado por la Junta Directiva de la Rama de la Fabrica, incluida en el contenido de la discusion en la reunion con la empresa matriz, programada para la proxima semana. Porque estos contenidos necesitan la aprobacion de la empresa matriz y se implementan por unanimidad entre muchas otras sucursales. Los resultados de trabajo seran respondidos a los empleados.
