Los trabajadores desempleados que no eligen aprender una profesion o que eligen menos aprender una profesion son una realidad comun en la actualidad.
Al evaluar esta situacion el Sr. Le Quang Trung ex Subdirector a cargo del Departamento de Empleo dijo que la politica actual solo se detiene en el nivel de apoyar a los trabajadores desempleados para que aprendan una profesion pero no garantiza una salida segura. Por lo tanto vincular la teoria con la practica la formacion de acuerdo con las necesidades del mercado es un factor decisivo.
En particular algunas industrias en la lista de formacion para trabajadores son limitadas y no satisfacen las necesidades practicas' dijo el Sr. Trung.
Segun el Departamento de Empleo en 2024 alrededor de casi 24.000 personas recibieron apoyo para aprender una profesion. En los primeros 6 meses de 2025 alrededor de mas de 10.000 personas recibieron apoyo.
Segun el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi para atraer a muchos trabajadores a aprender una profesion se necesita una coordinacion sincronizada de las partes interesadas.
Con los centros de servicios de empleo locales es necesario promover la promocion de programas de apoyo a la formacion profesional gratuita. Las instituciones de educacion vocacional deben vincular el proceso de formacion con las empresas asegurando que los trabajadores que terminen sus estudios tengan oportunidades de empleo. “La promocion de la propaganda no solo debe centrarse en los derechos sino tambien en las obligaciones responsabilidades objetivos de esta politica no abusar de los recursos del fondo de seguro de desempleo porque puede afectar a otros sujetos que puedan beneficiarse.
La Dra. Nguyen Thi Lan Huong ex Directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales cree que para superar las limitaciones y perfeccionar aun mas la politica de formacion profesional para los trabajadores desempleados los programas de formacion profesional deben diseñarse de acuerdo con las caracteristicas de los estudiantes y complementar las habilidades blandas y la tecnologia de la informacion.
El hecho de que los trabajadores no esten interesados en la politica de formacion profesional cuando estan desempleados es un tema muy digno de reflexion. Sin embargo explicando desde una perspectiva social esta causa puede deberse a que los trabajadores que pierden sus empleos son principalmente trabajadores comunes la mayoria no tienen acumulacion economica por lo que no tienen condiciones para aprender nuevas profesiones con el nivel de apoyo a la formacion profesional actual todavia limitado. La politica del seguro de desempleo tambien solo apoya los costos de formacion profesional pero no apoya otros costos como la comida el alojamiento y los desplazamientos durante el
El apartado 3 del articulo 42 de la Ley de Empleo de 2013 estipula;
Regimen de seguro de desempleo
1. Prestamo de desempleo.
2. Apoyo asesoramiento y presentacion de empleo.
3. Apoyo a la Formacion Profesional.
4. Apoyar la formacion capacitacion y mejora de los conocimientos y habilidades profesionales para mantener el empleo para los trabajadores.
