La ley de empleo 2025 tiene muchos puntos nuevos para pagar los beneficios de desempleo. En particular, vale la pena señalar el contenido de la regulacion de mantener el nivel maximo de beneficio y el techo adicional.
Segun las disposiciones de las Clausulas 1 y 2, el 60% del salario de desempleo (seguro de desempleo) de los ultimos 6 meses antes de los 6 meses antes del desempleo calcula el nivel mensual de los beneficios de desempleo (IC).
La diferencia de la ley de empleo de 2025 en comparacion con la ley de empleo de 2013 es la adicion del techo, especificamente que no exceda 5 veces el salario minimo regional en el momento en que el empleado termina el contrato.
Anteriormente, la ley de empleo de 2013 no estipulaba el nivel de techo, lo que condujo a una serie de trabajadores de altos ingresos con derecho al nivel de subsidios mucho mas alla del terreno comun, creando una gran presion sobre el fondo de seguro de desempleo.
La adicion de este limite de techo se considera apropiada, contribuyendo a garantizar la equidad entre los grupos de ingresos, al tiempo que mantiene los recursos financieros para el fondo, que lleva muchas politicas de apoyo fuera del IC.
