El parrafo 2 del articulo 7 de la Ordenanza 29/2023/NDI-CP dispone lo siguiente:
La politica de despido
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El segundo. La politica de dejar el trabajo despues de la formacion profesional
La persona que racionaliza la nomina tiene menos de 45 años, tiene salud, sentido de responsabilidad y un sentido de disciplina, pero esta asumiendo trabajos inapropiados en terminos de capacitacion, capacitacion especializada y deseando dejar empleos, la organizacion, la organizacion, la unidad crea condiciones para la capacitacion vocacional antes de resolver trabajos, encontrar nuevos empleos, disfrutar de los siguientes modos::
a) Disfrute del derecho del salario actual y se les paga por unidades de seguro social, seguro de salud y unidades de seguro de desempleo (si esta sujeto a un seguro de desempleo) durante el tiempo de capacitacion vocacional, pero el tiempo maximo de derecho es de 6 meses;
b) Ser subvencionado con una cantidad de fondos de formacion profesional equivalente a los gastos de la formacion profesional, con un maximo de seis meses de salario vigente, para el establecimiento de formacion profesional;
c) Al finalizar la formacion profesional, recibira un subsidio de tres meses de salario vigente en el momento de la formacion para buscar empleo;
d) Recibira un subsidio de medio mes de salario promedio por cada año de trabajo con seguro social;
d) Durante el periodo de formacion profesional se cuenta el tiempo de trabajo continuo pero no se cuenta la antigüedad de trabajo para aumentar el nivel salarial regularmente cada año.
