El Comite Directivo reorganizo y reorganizo las unidades administrativas en todos los niveles y construyo un modelo de organizaciones del gobierno local de dos niveles (el Comite Directivo del Gobierno) acaba de emitir una carta oficial No. 03/CV-BCD con fecha del 15 de abril sobre la orientacion de una serie de tareas en la organizacion de unidades administrativas.
En la carta oficial, el Comite Directivo del Gobierno declaro claramente la orientacion de organizar y organizar cuadros, funcionarios publicos y funcionarios de la Comunidad.
En consecuencia, los estandares de posiciones, titulos de liderazgo y gestion de nivel de comuna aplicable a los estandares de posiciones, titulos de liderazgo y gestion correspondiente del nivel de distrito actual de acuerdo con las regulaciones actuales del gobierno.
Para los funcionarios civiles, funcionarios profesionales y profesionales, el nivel de comuna aplica el nivel de nivel de capacitacion de acuerdo con los requisitos de posicion de trabajo para funcionarios y funcionarios desde el nivel de distrito o superior de acuerdo con las regulaciones del gobierno.
Basado en condiciones y estandares practicos, la capacidad de los cuadros, funcionarios y funcionarios del distrito y cuadros y funcionarios del nivel de comuna actual, el Comite Permanente, el Comite Popular Provincial considerara y decidira el acuerdo de funcionarios y funcionarios en el nuevo nivel de comuna como descentralizado.
Los cuadros, funcionarios publicos y funcionarios en los niveles del distrito y comunicacion cuando se organizan en puestos, lideres y gerentes de las nuevas unidades administrativas de nivel de comuna continuan teniendo la asignacion actual de posicion de liderazgo dentro de los 6 meses a partir de la fecha de la decision; Luego cumpla con las regulaciones del nuevo gobierno.
En caso de que el funcionario y los funcionarios profesionales sean designados para ocupar el puesto de liderazgo y gestion en la nueva unidad administrativa de la comuna, temporalmente no ha aplicado el nivel de asignacion de liderazgo y se implementara cuando exista las regulaciones de un gobierno sobre dicho coeficiente de liderazgo y posicion de gestion.
Los cuadros, funcionarios publicos, funcionarios y empleados reciben salarios del presupuesto estatal Cuando trabajan en una nueva unidad administrativa, continuan recibiendo salarios de acuerdo con sus rangos, niveles y asignaciones salariales que se disfrutan actualmente durante 6 meses; Luego cumpla con las regulaciones del nuevo gobierno.
En caso de cuadros, funcionarios, funcionarios y empleados en el proceso de acuerdo se han retirado voluntariamente antes de su edad o renuncian a sus trabajos, agencias, organizaciones y unidades competentes para revisar, evaluar e implementar politicas y regimenes segun lo prescrito por el gobierno, asegurando mantener a las personas con una capacidad sobresaliente, cumplir con los requisitos de tareas.
En caso de que los cuadros y los funcionarios publicos en los niveles del distrito y la comuna no cumplan con los criterios y las condiciones que se organizaran para asumir los puestos de trabajo en el nuevo nivel de comuna, el regimen y las politicas de acuerdo con las regulaciones actuales del gobierno.
Los cuadros, funcionarios publicos, funcionarios, trabajadores y salarios de las fuerzas armadas en el area de las unidades administrativas despues de organizar continuan disfrutando de regimenes y politicas especificas aplicadas en la region, area o unidad administrativa como antes del acuerdo hasta que haya otra decision de la autoridad competente.
En caso de cambiar el nombre de la unidad administrativa posterior al correve, use el nuevo nombre de la unidad administrativa para continuar organizando la implementacion de regimenes y politicas especificos.
