En la mañana del 16 de julio, el Consejo Nacional de Salarios celebró la segunda sesión sobre el ajuste del salario mínimo regional en 2027.
Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la evaluación general de la situación socioeconómica en los primeros 6 meses del año ha logrado resultados muy positivos, acercándose al objetivo establecido en el contexto de una economía mundial y regional aún inestable.
El PIB del segundo trimestre de 2026 y los primeros 6 meses de 2026 aumentaron aproximadamente un 8,39% y un 8,18% respectivamente en comparación con el mismo período del año anterior; el PIB de los primeros seis meses del año (superior a la cifra estimada del 7,52% de los primeros 6 meses de 2025) es el nivel más alto de los primeros seis meses del año en el período 2011-2025 y en los últimos 20 años.
En los primeros 6 meses de 2026, todo el país tuvo casi 111. 700 nuevas empresas establecidas, un aumento del 22,5% en comparación con el mismo período del año anterior; más de 58. 100 empresas volvieron a operar. En general, 169. 800 empresas se unieron y reunieron el mercado, un aumento del 11,2% en comparación con el mismo período de 2025 y superior al número de empresas que se retiraron del mercado (151. 100 empresas). En promedio, cada mes hay 28. 300 nuevas empresas establecidas y que vuelven a operar.
Los resultados de la encuesta sobre las tendencias de producción y negocios de las empresas de la industria de procesamiento y manufactura en el segundo trimestre de 2026 muestran que el 36,3% de las empresas evalúan que la situación de producción y negocios es mejor que en el primer trimestre de 2026; el 43,4% de las empresas cree que la situación de producción y negocios es estable (el 79,7% de las empresas evalúan que la situación de producción y negocios es mejor y se mantiene estable). Este resultado es más positivo que en el primer trimestre de 2026, cuando el 69,9% de las empresas evalúan que la situación de producción y negocios es mejor y se mantiene estable. Se espera que en el tercer trimestre de 2026, el 83,4% de las empresas evalúen que la situación de producción y negocios es mejor y se mantiene estable, superior al segundo trimestre de 2026...
A partir de la actualización de la situación anterior, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso al Consejo Nacional de Salarios un aumento promedio del salario mínimo regional en 2027 del 8% al 8,5%.
Después del proceso de negociación, el Consejo aprobó el aumento del salario mínimo regional para 2027 en un 7,8%.
Según el plan de aumento del salario mínimo para 2027 aprobado por el Consejo Nacional de Salarios, el aumento promedio es del 7,8%, lo que equivale a un aumento de 340.000 a 390.000 VND dependiendo de la región.
El salario mínimo regional I aumentó de 5. 310.000 VND a 5. 700.000 VND (un aumento de 390.000 VND); región II aumentó de 4. 730.000 VND a 5. 080.000 VND (un aumento de 350.000 VND); región III aumentó de 4. 140.000 VND a 4. 450.000 VND (un aumento de 310.000 VND); región IV aumentó de 3. 700.000 VND a 4. 040.000 VND (un aumento de 340.000 VND).
Según el Sr. Ngo Duy Hieu, Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los miembros del Consejo discutieron profundamente sobre la base del compartir las dificultades de las empresas y las dificultades en la vida de los trabajadores, llegando a un acuerdo sobre un aumento del 7,8% con el absoluto acuerdo de los miembros, afirmando el deseo común de todas las partes.
El deseo de las partes de reunirse en un espíritu de compartir y armonía es tanto cuidar bien a los trabajadores como promover el desarrollo de la producción para el objetivo de un crecimiento de dos dígitos", dijo el Sr. Ngo Duy Hieu.
También según el Sr. Ngo Duy Hieu, en el contexto de muchos logros alcanzados en el desarrollo socioeconómico en los primeros 6 meses del año, reconocemos claramente las dificultades.
El sindicato ha promovido la responsabilidad de compartir con las empresas de los trabajadores, creo que la gran mayoría de los trabajadores estarán satisfechos con este resultado", dijo el Sr. Ngo Duy Hieu.
El salario mínimo regional se ha ajustado muchas veces en los últimos años. Más recientemente, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo regional I es de 5,31 millones de VND/mes; la región II es de 4,73 millones de VND/mes; la región III es de 4,14 millones de VND/mes; la región IV es de 3,7 millones de VND/mes. El salario mínimo por hora en la región I es de 25 500 VND/hora, la región II es de 22, 700 VND/hora, la región III es de 20 000 VND/hora, la región IV es de 17, 800 VND/hora.
