Los trabajadores se benefician de la contratación en línea
La aplicación de la tecnología digital en la contratación está cambiando gradualmente los hábitos de búsqueda de empleo de los trabajadores, ayudando a acceder a la información de forma rápida, conveniente y más proactiva a la hora de elegir un trabajo.
El trabajador Thach Hoa Minh (nacido en 1987, originario de la comuna de Tra Cu) dijo que acababa de solicitar un trabajo en la Compañía Anónima de Inversión y Producción Industrial Lefaso Tra Vinh (comuna de Tra Cu, provincia de Vinh Long) desde el Tet hasta ahora.
Según la Sra. Minh, antes, cada vez que buscaba trabajo, tenía que ir directamente a cada empresa para preguntar información de reclutamiento, y luego preparar el expediente, lo que requería mucho tiempo y esfuerzo para viajar.
Actualmente, basta con acceder a las redes sociales o a las páginas de información de reclutamiento de las empresas de la zona que desean trabajar para captar las necesidades específicas.
Mira qué puestos contratan, si son adecuados, llama por teléfono para hablar primero antes de presentar la solicitud, es mucho más rápido y conveniente", compartió la Sra. Minh.
No solo la Sra. Minh, muchos jóvenes trabajadores también aprecian la búsqueda de empleo en el entorno en línea, lo que ayuda a ahorrar tiempo y ser más proactivos en la elección del trabajo.
El Sr. Tran Gia Huy, trabajador de Mega Surplus Vietnam Garment Co., Ltd., dijo que encontrar trabajo en línea ayuda a acceder a la información de forma más rápida y diversa que los métodos tradicionales.
Según el Sr. Huy, solo se necesita un teléfono inteligente con conexión a Internet para poder buscar muchas oportunidades de empleo, comparar las condiciones y el salario antes de decidir presentar la solicitud.
No necesito viajar a muchos lugares como antes, todavía puedo elegir un trabajo adecuado, reducir costos y evitar perder tiempo innecesario", agregó el Sr. Huy.
Las empresas impulsan la contratación a través de plataformas digitales
La realidad muestra que la transformación digital en la contratación no solo beneficia a los trabajadores, sino que también ayuda a las empresas a mejorar significativamente la eficiencia de la contratación.
El Sr. Le Duy Khuong, Director General de la Compañía Anónima de Inversión y Producción Industrial Lefaso Tra Vinh, dijo que actualmente la empresa necesita contratar a unos 1.000 trabajadores generales. La demanda de contratación está aumentando para cumplir con el progreso de la producción cuando los pedidos en los primeros 6 meses de 2026 aumentaron casi un 20% en comparación con el mismo período.
El Sr. Khuong dijo que, hasta el momento, la empresa ha contratado a unos 400 trabajadores, de los cuales más del 90% conocen la información de contratación a través de la página de Facebook de la empresa. "Actualmente limitamos la distribución de folletos porque es fácil que surjan residuos, principalmente proporcionando información a través de la red y entre los trabajadores para presentar a familiares y conocidos", dijo el Sr. Khuong.
Según el Sr. Khương, esta forma de hacer las cosas no solo ayuda a ahorrar costos, sino que también mejora la eficiencia de llegar a los trabajadores adecuados que lo necesitan, reduciendo significativamente el tiempo de contratación. La aplicación de plataformas digitales también ayuda a las empresas a seleccionar expedientes más rápidamente, conectando proactivamente con candidatos adecuados desde la etapa inicial.
Desde la perspectiva de la gestión estatal, la transformación digital en la contratación también está siendo atendida y apoyada por los sectores funcionales para conectar la oferta y la demanda de mano de obra de manera más efectiva.
La Sra. Doan Thi Phuc, subdirectora del Departamento del Interior de la provincia de Vinh Long, dijo que actualmente las empresas necesitan alrededor de 29,238 trabajadores, incluidos 26,574 trabajadores generales.
Según la Sra. Phuc, la demanda de contratación se concentra principalmente en los parques industriales de Binh Minh, Hoa Phu, Giao Long, con un gran número y requisitos diversos en las industrias.
Además de organizar sesiones periódicas de negociación de empleo, el Centro de Servicios de Empleo de Vinh Long también actualiza regularmente la información de contratación en plataformas en línea. "La aplicación de la tecnología digital ayuda a los trabajadores a acceder a la información de forma más rápida y transparente, al tiempo que apoya a las empresas en la contratación oportuna y eficaz", añadió la Sra. Phuc.
