Porque, constantemente tiene que resolver el trabajo con urgencia, el tiempo se calcula durante el dia incluso por hora: "Muchos trabajos que el jefe solicito exactamente 1 hora para resolverlo, no podria ser mas largo porque estaba relacionado con otros departamentos. Que trabajo en el dia no estaba terminado, tuve que llevar la computadora a casa a trabajar, no al dia siguiente".
La Sra. Thiet dijo, en el entorno estatal, hay casi cualquier trabajo importante para celebrar una reunion, pidiendo a todos que esten presentes. Cada reunion, la empleada debe preparar muchos papeles y mucho tiempo, durando toda la mañana.
Sin embargo, en el entorno privado, solo cuando el trabajo sea realmente importante, tendra que reunirse. No es necesario estar lleno, muchas veces solo necesita reunirse en linea, el documento es simplemente una computadora portatil y un cuaderno.
Ademas, segun la Sra. Thiet, la propuesta de soluciones para el trabajo es bastante rapida, facil, no lleva mucho tiempo como antes.
"Que problema sugiero, si acuerdo, el jefe de la compañia aprobara de inmediato hacerlo. Que problemas importantes deben considerarse y durar solo uno o dos dias. En la agencia estatal, propiedades especificas y diferentes, tenemos que esperar unos dias, incluso semanas", dijo Thiet.
Los resultados del trabajo en la empresa privada se registran de inmediato, la recompensa caliente inmediatamente sera muy efectiva, no el final del mes o el final del trimestre. En la agencia estatal, la empleada dijo que el resultado debe pasar por muchos revisores, solo una persona que no esta de acuerdo no es reconocida.
La Sra. Thiet compartio que cuando entro por primera vez, no pudo adaptarse de inmediato al nuevo entorno, pero estas diferencias fueron una ventaja. La empleada dijo que el entorno privado es adecuado para aquellos que se atreven a cambiar, se atreven a pensar, se atreven a hacer, no quieren ser dependientes.
Al escuchar las confidencias de su mejor amigo que trabaja en empresas privadas, el Sr. Nguyen Van Thanh (30 años) - Secretario de la delegacion de nivel de comuna en la provincia de Nam Dinh, compartio, estaba bastante preocupado si se mudo al entorno extranjero para trabajar.
"En la empresa privada, mi amigo me dijo que contribuyera constantemente ideas para completar el trabajo y desarrollar la empresa. Cada persona tiene KPI (el indice de medicion de eficiencia laboral), que KPI se evalua con los resultados de los ingresos reales para la compañia", dijo Thanh.
Cuando se entero de que las empresas no estatales otorgan importancia a la capacidad de trabajo, el Sr. Thanh estaba bastante preocupado. Porque, si tiene que hacer privado, el conocimiento en el entorno estatal actual no puede cumplir, muchas de las habilidades del Sr. Thanh todavia son defectuosas.
El Secretario de NAM de la Union Juvenil Commune dijo que el trabajo relacionado con el sitio web, la reparacion de fotos, las redes sociales, la tecnologia de la informacion es bastante vaga. Mientras tanto, estas habilidades basicas son casi casi del entorno no estatal.
Cuanto mas aprenda cuidadosamente en grupos, el Sr. Thanh esta preocupado al mirar las extrañas descripciones de trabajo del empleador. La edad de edad tambien hace que el Sr. Thanh tenga miedo porque muchas empresas actualmente priorizan a las personas menores de 30 años.
Para adaptarse, los funcionarios masculinos dijeron que esta estudiando idiomas extranjeros y como usar redes sociales y sitios web. En el proximo tiempo, el Sr. Thanh tiene la intencion de invertir en una computadora de alta configuracion para aprender mas sobre quien (inteligencia artificial) y otro software para cumplir con el trabajo.
