120 trabajadores detienen el trabajo colectivo
La Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Gia Lai dijo que se ha coordinado con el Sindicato del barrio de Pleiku para movilizar con éxito a 120 trabajadores en la Sucursal de Olam Gia Lai Co., Ltd. (Zona Industrial de Tra Da, barrio de Pleiku) para que regresen al trabajo después de muchos días de huelga colectiva, exigiendo un aumento en el precio unitario del salario por contrato de productos.
Anteriormente, a finales de marzo de 2026, los trabajadores del departamento de costura de envases de seda a mano solicitaron a la empresa que aumentara el precio unitario del producto. Después de considerar la propuesta, el 10 de abril, la empresa acordó ajustarlo de 17.500 VND a 18.000 VND/kg, y al mismo tiempo aumentar el subsidio por asistencia de 150.000 VND a 300.000 VND/mes.
Sin embargo, en la mañana del 11 de abril, 120 trabajadores de este departamento dejaron de trabajar simultáneamente, continuando solicitando aumentar el precio unitario a 20.000 VND/kg. Inmediatamente después, la empresa invitó al diálogo, pero los trabajadores no participaron y dijeron que solo volverían a trabajar cuando este precio fuera aprobado.
La sucursal de Olam Gia Lai Co., Ltd. dijo que debido a las dificultades económicas, el aumento de los costos de los insumos y la reducción de los pedidos, la empresa ha ajustado el precio unitario a 18.500 VND/kg, manteniendo el subsidio por asistencia.
Después de dos diálogos fallidos, el Sindicato del barrio de Pleiku se coordinó con las agencias relevantes para reunirse con 45 trabajadores, movilizar para compartir dificultades y proponer aumentar el precio unitario a 19,000 VND/kg. Los trabajadores estuvieron de acuerdo y regresaron al trabajo a partir del 18 de abril, estabilizando las relaciones laborales en la empresa.
La Sra. Nguyen Thi Anh Xuan, presidenta del Sindicato del barrio de Pleiku, dijo que el incidente solo ocurrió en una parte de la producción y no tuvo desarrollos complicados. El Sindicato del barrio ha coordinado proactivamente con las agencias funcionales, reuniéndose y dialogando directamente con los trabajadores en su lugar de residencia, ayudando a estabilizar la psicología, crear consenso y devolverlos al trabajo.
Sindicato - puente entre las empresas y los trabajadores
El Sr. Nguyen Duc Long - Miembro del Comité Permanente, Subdirector del Comité de Trabajo Sindical de la Federación Laboral Provincial de Gia Lai - dijo que la movilización de 120 trabajadores en la sucursal de Olam Gia Lai Co., Ltd. para regresar a la producción es un caso bastante específico, porque la mayoría de los trabajadores son minorías étnicas Jrai (también conocidas como Jarai), con un estilo de vida y una alta comunidad.
Según el Sr. Long, cuando ocurrió el incidente, el número de participantes fue bastante grande, mientras que el acceso y la movilización fueron muy difíciles, y no se pudo aplicar el método de diálogo tradicional en las empresas como en la región del delta.
Al comprender el caso, el Sindicato Provincial ha dirigido al Sindicato del barrio de Pleiku a ir directamente al área donde viven los trabajadores, a través de personas de prestigio en la comunidad para reunir, propagar y movilizar. Por otro lado, el Sindicato solicita a las empresas que fortalezcan las políticas de bienestar social en el lugar de residencia de los trabajadores para crear cohesión", informó el Sr. Long.
El Sr. Long agregó que, antes de que el Sindicato interviniera, la empresa había organizado 2 diálogos, pero no tuvieron éxito. Solo cuando el Sindicato fue directamente al lugar para movilizar, regresaron a trabajar, lo que demuestra el papel flexible y eficaz de la organización sindical en la conexión entre las empresas y los trabajadores.
