Noticias del Sindicato del barrio de Cam Le, ciudad de Da Nang el 11 de julio dijeron: El Sindicato de la Compañía Limitada Unipersonal de Explotación de Riego de Da Nang (dependiente del Sindicato del barrio de Cam Le) en coordinación con los líderes de la unidad organizó con éxito la Conferencia de Delegados Trabajadores 2026.
En la conferencia, los delegados intercambiaron y discutieron animadamente muchos contenidos directamente relacionados con los derechos, obligaciones y condiciones de trabajo de los trabajadores.
En consecuencia, los contenidos que la conferencia acordó aprobar incluyen: Trabajo de contratación de mano de obra en la situación de la empresa recién fusionada; trabajo de implementación de regímenes y políticas para los empleados; trabajo de producción, gestión, explotación y protección de obras hidráulicas; trabajo de equipamiento de instalaciones y condiciones de trabajo; trabajo de construcción y finalización de regulaciones internas en la empresa.
También en la conferencia, los líderes de la empresa y el Comité Ejecutivo del Sindicato de base coordinaron el lanzamiento de movimientos de emulación patriótica, fomentando el espíritu de innovación, creatividad y mejorando la conciencia de responsabilidad de cada funcionario, empleado y trabajador en la finalización de las tareas asignadas.
Se sabe que, anteriormente, implementando el Plan No. 1422/KH-CT de fecha 15 de junio de 2026 de la Compañía de Riego de Da Nang sobre la organización de la Conferencia de Trabajadores de 2026; los grupos de riego, las oficinas de las sucursales, los departamentos funcionales de la compañía, las sucursales y la Oficina de la Compañía organizaron la Conferencia de Trabajadores de 2026 de acuerdo con el plan establecido.
La organización exitosa de la Conferencia de Delegados de Trabajadores en 2026 continúa afirmando el papel de coordinación eficaz entre el Sindicato y los profesionales en la implementación de las regulaciones democráticas a nivel de base, garantizando los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
Al mismo tiempo, este es también un motor importante que contribuye a construir un entorno de trabajo democrático, transparente y unido, creando una base para el desarrollo estable y sostenible de las empresas en el futuro.
