Cumplir bien la función de representar, cuidar y proteger los derechos de los miembros del sindicato.
El Sr. Le An Hai - Miembro del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam - dijo que en el período 2023-2025, los sindicatos de todos los niveles del sector se han centrado en desempeñar bien la función de representar, cuidar y proteger los derechos legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores. El sindicato participa activamente en la elaboración de políticas y leyes relacionadas con el trabajo, el empleo y el seguro social; promoviendo el diálogo y la negociación colectiva en las empresas.
El Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam gestiona y dirige actualmente 14 sindicatos de nivel superior directamente subordinados y 474 sindicatos de base afiliados, con 139.883 miembros sindicales/144.896 trabajadores, alcanzando una tasa del 96,54% de miembros sindicales/número total de trabajadores; incluyendo 45.160 trabajadoras.
En el período 2023-2025, el 87,64% de las empresas del sector de Industria y Comercio organizaron diálogos en el lugar de trabajo; más del 90% de las empresas con sindicatos de base firmaron convenios colectivos de trabajo, de los cuales más del 70% de los convenios tenían cláusulas más beneficiosas para los trabajadores en comparación con las disposiciones de la ley.
El trabajo de atención a la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores se implementa de manera sincrónica a través de muchos programas prácticos como "Tet Sum vay", "Hogar Sindical", "Comida Sindical", "Mercado Tet Sindical"...
Solo el programa "Comida Sindical" se organizó para 74.962 miembros del sindicato y trabajadores con un costo total de más de 5.880 millones de VND.
Durante los desastres naturales y tormentas en el período 2024-2025, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam apoyó a los miembros del sindicato y a los trabajadores afectados con un gasto total de más de 4.270 millones de VND; al mismo tiempo, movilizó a todo el sector para que donara cientos de miles de millones de VND para apoyar a las localidades y a la población en la superación de las consecuencias de los desastres naturales.
Durante el Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026, con el lema "Todos los miembros del sindicato y los trabajadores tienen Tet", todo el sector gastó 131.150 mil millones de VND para 114.527 miembros del sindicato y trabajadores que disfrutaron de actividades de atención, incluyendo: visitas y entrega de regalos a miembros del sindicato y trabajadores: 114.205 mil millones de VND; viaje en tren a casa: 45 millones de VND; entrega de Hogar Sindical: 450 millones de VND; Mercado Tet Sindical: 101,5 millones de VND; Comida Sindical: 6.462 mil millones de VND; otras actividades: 9.888 mil millones de VND. Desde principios de 2026 hasta ahora, todo el sector no ha tenido disputas laborales que conduzcan a un paro laboral colectivo.
Uno de los aspectos más destacados del mandato es el movimiento de emulación laboral creativa que continúa extendiéndose fuertemente en todo el sector. En el período 2023-2025, todo el sector tuvo aproximadamente 450 mil iniciativas con un valor de beneficio de aproximadamente 55 mil millones de VND; 150 obras típicas fueron etiquetadas con carteles para celebrar las principales festividades del país y el sector.
Los movimientos "Buen trabajador", "Trabajo creativo", "Verde - Limpio - Hermoso, garantizando la seguridad e higiene laboral", "Innovación, creatividad, eficiencia en las actividades sindicales"... continúan creando motivación para que los trabajadores promuevan iniciativas, mejoren técnicas y mejoren la productividad laboral.
Paralelamente, se presta especial atención a la formación y el desarrollo de recursos humanos. En el período 2023-2025, alrededor de 100.000 miembros del sindicato y trabajadores han sido capacitados para mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales, alcanzando alrededor del 70% del número total de miembros del sindicato y trabajadores.
Esto se considera una plataforma importante para que el sector de Industria y Comercio se adapte a la transformación digital, el desarrollo de una economía verde y la Cuarta Revolución Industrial.
Innovación enérgica para satisfacer los requisitos en la nueva etapa
En el mandato 2025-2030, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam determina continuar innovando fuertemente el contenido y los métodos de operación en una dirección práctica y efectiva, tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro.
Una de las tareas clave es mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales, construir un equipo de funcionarios con valentía política, nivel profesional, habilidades profesionales y capacidad de adaptación a los nuevos requisitos.
El sindicato de la industria continuará innovando el trabajo de propaganda, promoviendo la transformación digital en las actividades sindicales; fortaleciendo el diálogo y la negociación colectiva; participando activamente en la elaboración de políticas directamente relacionadas con los trabajadores.
En particular, el movimiento de emulación patriótica se vinculará más estrechamente con la transformación digital, la innovación tecnológica, el desarrollo verde y la mejora de la productividad laboral.
Según el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, en el contexto de una integración cada vez más profunda, la calidad de los recursos humanos será un factor decisivo para la competitividad de las empresas, así como de la economía. Por lo tanto, los sindicatos de todos los niveles prestarán más atención a la formación, la readaptación y la mejora de las habilidades profesionales de los trabajadores; promover la construcción de un equipo de trabajadores modernos con estilo industrial y capacidad para dominar nuevas tecnologías.
No solo desempeñando la función de cuidar y proteger a los trabajadores, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam también identifica el papel de acompañar a las empresas para eliminar las dificultades, promover la producción y los negocios y mejorar la competitividad.
En consecuencia, los sindicatos de todos los niveles asesorarán activamente a los comités del partido, coordinarán con el gobierno y los profesionales del mismo nivel para fortalecer el diálogo para escuchar iniciativas y soluciones para mejorar la productividad laboral de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El sindicato de la industria también propuso muchas soluciones para garantizar el empleo y los ingresos sostenibles para los trabajadores; al mismo tiempo, promover el espíritu de responsabilidad para acompañar a las empresas en el contexto de la competencia comercial global y los complejos cambios geopolíticos.
Los movimientos de emulación para la innovación, la aplicación de la ciencia y la tecnología, la mejora técnica continuarán implementándose ampliamente para mejorar la eficiencia de la producción y los negocios y la calidad del trabajo de cada miembro del sindicato y trabajador.
Según el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, cada iniciativa, cada mejora técnica o cada pequeña acción por la seguridad laboral contribuye a crear un gran valor para las empresas y la sociedad.
Con ese espíritu, se espera que los sindicatos de todos los niveles y el equipo de funcionarios y miembros del sindicato del sector de Industria y Comercio continúen promoviendo el papel pionero de la clase trabajadora en la causa de la renovación, la integración y el desarrollo del país; contribuyendo a la realización del objetivo de crecimiento de dos dígitos en 2026 y años posteriores a las orientaciones del Partido y el Estado.
Con el lema'Unidad - Democracia - Disciplina - Innovación - Desarrollo', el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam está decidido a construir una organización sindical integralmente fuerte; promover el papel de puente entre el Partido, el Estado y los trabajadores; acompañar a las empresas para promover la producción, la innovación, mejorar la productividad laboral y contribuir a la exitosa implementación de los objetivos de desarrollo socioeconómico del país en la nueva etapa", afirmó el Sr. Lê An Hải.
