Punto de apoyo sólido
El 8 de mayo, el ambiente en Lac Ty II Co., Ltd. (Parque Industrial Tan Phu Thanh, comuna de Thanh Xuan) se volvió más animado que nunca cuando se celebró solemnemente la ceremonia de admisión de 509 trabajadores a la organización sindical de Vietnam. Entre los rostros radiantes, el Sr. Lam Hoang Tinh no pudo ocultar su emoción. Para el Sr. Tinh, ser contratado para trabajar en la empresa y convertirse oficialmente en miembro del sindicato fue un gran punto de inflexión.
Estamos completamente tranquilos para trabajar porque sabemos que a partir de ahora tenemos una organización que escucha, representa y protege nuestros derechos e intereses legítimos y justos ante cualquier fluctuación", compartió el Sr. Tinh.
El Sr. Tinh también afirmó que cumplirá estrictamente con los Estatutos del Sindicato, participará activamente en los movimientos de emulación lanzados por la organización, junto con sus colegas que trabajan diligentemente en la producción, mostrando claramente la valentía y la capacidad de la generación de trabajadores de Can Tho.
Posteriormente, el 16 de mayo, el Sr. Tran Van Dong (parte de suelas de zapatos, empresa TKG Taekwang Can Tho, Parque Industrial Hung Phu 2B, barrio de Hung Phu) también fue uno de los 200 trabajadores que tuvieron el honor de ser admitidos en el Sindicato de Vietnam.
Hablando sobre su viaje, el Sr. Dong contó que antes, debido a la presión de la vida, solo estaba absorto en el trabajo, rara vez dedicaba tiempo a aprender sobre regímenes, políticas o sus propios derechos. Cuando el sindicato de base (CĐCS) lo movilizó de cerca, explicó el significado de la organización, unánimemente escribió una solicitud para unirse.
El Sr. Dong confesó: "Mi esposo y yo trabajamos en la misma empresa, la carga de criar a dos hijos en edad escolar es muy grande. Cuando entramos en el Sindicato, el mayor beneficio es que somos protegidos en términos de salario y se nos crean condiciones de trabajo más seguras. También espero que la organización sindical continúe prestando atención y dedicando más políticas y regalos a los hijos de los trabajadores, especialmente durante el Festival del Medio Otoño o el Día Internacional del Niño".
Los sindicatos de base acompañan a los trabajadores
La Sra. Nguyễn Thị Giọn, presidenta del sindicato de base de la empresa Lạc Tỷ II Co., Ltd., informó que la promoción de la admisión de nuevos miembros del sindicato es una de las actividades clave para responder al Mes del Trabajador 2026. Solo en mayo, el sindicato de base planea admitir a unos 1.000 miembros del sindicato. Con la admisión de 509 personas mencionada anteriormente, el número total de miembros del sindicato de la empresa ha aumentado a 11.858 personas, alcanzando una tasa de alrededor del 96%.
Según la Sra. Giọn, la alta tasa de miembros del sindicato es una condición previa para que el sindicato de base tenga una voz más fuerte con la junta directiva de la empresa, cuidando así mejor tanto la vida material como espiritual de los trabajadores, haciendo que el sindicato se convierta verdaderamente en un punto de apoyo insustituible.
La Sra. Trần Thị Thanh Thoảng, presidenta del sindicato de base de la empresa TNHH TKG Taekwang Cần Thơ, compartió que, a través de la admisión de 200 trabajadores más, el sindicato de base ha elevado el número total de miembros del sindicato aquí a más de 17.700 personas.
La mayoría de los trabajadores después de unirse han cambiado significativamente su percepción, cumplen estrictamente la disciplina laboral, compiten con entusiasmo para aumentar la productividad, afirmando la valentía de los trabajadores de la nueva era, acompañando el desarrollo sostenible de la empresa.
Tomar a los miembros del sindicato como centro de acción
Después de fusionar la ciudad de Can Tho, la provincia de Soc Trang y la provincia de Hau Giang en la nueva ciudad de Can Tho, actualmente, la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho gestiona alrededor de 650 sindicatos de base y casi 200 sindicatos de base con más de 14.000 miembros afiliados. Según el objetivo para 2026, la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho implementa el desarrollo de 16.000 miembros sindicales.
Apreciando los esfuerzos de las unidades, la Sra. Le Thi Suong Mai - Presidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho - reconoció que la admisión de miembros del sindicato justo en el Mes del Trabajador es una señal muy alentadora. Esta cifra no solo tiene un significado en términos de indicadores, sino que, lo que es más importante, es una prueba de la confianza de los trabajadores en el "hogar común" del Sindicato de Vietnam.
Nos comprometemos a acompañar siempre a los trabajadores en todas las circunstancias, especialmente en momentos difíciles. Cuando los miembros del sindicato tengan alguna preocupación en el trabajo, la vida o detecten deficiencias que afecten sus derechos, se atrevan a proponer a través del sindicato de base. A partir de ahí, la organización sindical dialogará y negociará con la dirección de la empresa para resolverlo a fondo", enfatizó la Sra. Le Thi Suong Mai.
El presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho aconsejó que cada trabajador cuando es admitido está vistiendo el "abrigo" orgulloso del Sindicato de Vietnam. Por lo tanto, el colectivo de miembros del sindicato necesita aprender continuamente por sí mismo, mejorar sus habilidades, ser sensible a la tecnología y cumplir bien con la disciplina laboral para no quedarse atrás.
Para los sindicatos de base, la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho ha exigido que continúen innovando fuertemente los métodos de operación en una dirección flexible, reduciendo los procedimientos administrativos, tomando a los miembros del sindicato como centro. Además de cuidar y dar regalos, el Sindicato debe coordinarse proactivamente con los empleadores para construir un entorno de trabajo seguro, armonioso, progresista y civilizado. Todo apunta al objetivo de despertar el espíritu de unidad, responsabilidad y la aspiración de superación fuerte de la clase trabajadora y la organización sindical de Can Tho en la nueva era.
