LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. tiene actualmente 5. 507 empleados, de los cuales 1. 898 son mujeres con un ingreso promedio de 16 millones de VND/persona/mes.
En 2025, el trabajo de seguridad e higiene laboral fue implementado conjuntamente por la empresa y el sindicato, manteniendo un entorno de trabajo seguro para los trabajadores. La red de seguridad e higiene tiene actualmente 42 miembros, asegurando que cada equipo de producción tenga al menos 1 seguridad e higiene concurrente durante las horas de trabajo.
El trabajo de higiene 5S se mantiene regularmente, el 100% de los trabajadores reciben capacitación en seguridad e higiene laboral, prevención de incendios y explosiones; se les proporcionan medios de protección personal (2 juegos de verano y 1 juego de invierno); participan en el seguro de accidentes 24/7 con un valor máximo de compensación de 180 millones de VND/caso...
El 100% de los trabajadores se someten a exámenes de salud periódicos anuales con un paquete de exámenes para trabajadores masculinos de 225.000 VND/persona, trabajadoras de 250.000 a 320.000 VND/persona. En 2025, a través de exámenes de salud periódicos, 154 casos de trabajadores con riesgo de enfermedades peligrosas fueron designados para exámenes especializados para detectar y tratar a tiempo.
El Sr. Mai Van Sung, vicepresidente del Sindicato de la empresa, dijo que, además de los salarios, los empleados de LG Innotek reciben muchos subsidios para aumentar sus ingresos, creando motivación para trabajar activamente, como subsidios de gasolina de 400.000 VND/persona/mes; subsidios laborales de 300.000 a 1.350.000 VND/persona/mes; asistencia de 400.000 VND/persona/mes... La empresa mantiene un aumento salarial anual con un aumento promedio del 10%.
A través del diálogo periódico, el Sindicato negocia con la empresa para mejorar la calidad de las comidas de turno para los trabajadores. A partir de 2026, los trabajadores disfrutarán de un nivel de comida de turno de 32.000 VND/persona/comida (un aumento de 2.000 VND/porción en comparación con antes), desayuno completo gratuito (25.000 VND/persona); aumentar la hora de descanso para el desayuno de turno de los trabajadores de turno de noche de 30 minutos a 40 minutos; organizar la distribución de helados y bebidas refrescantes para los trabajadores en la temporada alta de calor, producción... Las actividades deportivas y culturales también se mantienen organizadas, contribuyendo a mejorar la forma física y la salud, construyendo relaciones armoniosas en las empresas.
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