Cuidado integral
Actualmente, el sindicato de base de DOMESCO Medical Import-Export Joint Stock Company gestiona a 878 miembros del sindicato de un total de 915 trabajadores, alcanzando una tasa de reunión del 98%. En 2025, el sindicato implementó sincrónicamente muchas actividades para cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores con un gasto total de miles de millones de VND.
Destaca la organización de actividades culturales, deportivas y turísticas para 878 miembros del sindicato y trabajadores, con un presupuesto de más de 1.290 millones de VND. El modelo "Comida Sindical" atrajo a 920 trabajadores participantes, con un presupuesto de 158 millones de VND, convirtiéndose en un punto culminante rico en significado humanitario.
El trabajo de bienestar social se implementó de manera oportuna y efectiva, como visitar a 483 miembros del sindicato con una cantidad de 222 millones de VND; apoyar regalos de Tet de más de 2,5 mil millones de VND; dar regalos del Festival del Medio Otoño de más de 283 millones de VND.
El sindicato de base premió a 417 estudiantes excelentes que son hijos de trabajadores con casi 189 millones de VND, apoyó las tasas de matrícula y elogió a 30 estudiantes que fueron admitidos en la universidad. Modelos como "Hogar DOMESCO" y "Crear cerdos de barro - Ayudar a los miembros del sindicato en dificultades" continúan difundiendo el espíritu de solidaridad en las empresas.
Innovación en la propaganda
El trabajo de propaganda y educación se ha innovado fuertemente con la aplicación efectiva de plataformas digitales como Zalo, Facebook internas. Durante el año, el sindicato ha implementado 37 boletines internos con más de 6.200 accesos.
Los contenidos sobre derecho laboral, seguridad vial, prevención y extinción de incendios se implementan regularmente, contribuyendo a aumentar la conciencia de los miembros del sindicato y los trabajadores.
En el desempeño de la función de representante, el sindicato organiza diálogos periódicos, recibe y resuelve más de 20 opiniones de los trabajadores, alcanzando el 100% del nivel de satisfacción. Se firman convenios colectivos de trabajo con muchos contenidos más beneficiosos, tales como: apoyo de 5 millones de VND para trabajadoras que dan a luz; exámenes médicos periódicos 2 veces al año; seguro de accidentes 24/24 para el 100% de los trabajadores; aumento de las comidas entre turnos a 55.000 VND.
Los sindicatos de base prestan especial atención al cuidado de las trabajadoras a través de actividades prácticas como concursos de cocina, regalos para el 8 de marzo, el 20 de octubre, propaganda sobre el cuidado de la salud reproductiva, apoyo a las trabajadoras embarazadas, la crianza de niños pequeños y la organización de actividades culturales e intercambios apropiados.
Promoción de la creatividad
Se está impulsando el movimiento de emulación laboral creativa, vinculado a las tareas de producción y negocios. En 2025, la Compañía registró 20 iniciativas de mejora técnica aplicadas, aportando una eficacia práctica en el ahorro de costes y la mejora de la productividad.
El sindicato también moviliza activamente a los miembros del sindicato para que participen en la transformación digital, aplicando software de gestión moderno como ERP, Base, DMS-One..., contribuyendo a mejorar la eficiencia de la gestión. En particular, un miembro del partido de la empresa fue elogiado en la Conferencia Nacional de 95 trabajadores destacados que son miembros del partido.
No solo cuidando internamente, el sindicato también implementa activamente la responsabilidad social con muchas actividades significativas: patrocinando 1.500 medicamentos gratuitos, apoyando exámenes y tratamientos médicos en Camboya, contribuyendo con casi 178 millones de VND al Fondo de Prevención de Desastres Naturales, participando en programas de promoción del estudio y seguridad social.
Se prestó atención al trabajo de construcción de la organización con 51 nuevos miembros sindicales admitidos; 703 miembros sindicales completaron excelentemente las tareas; presentaron a 7 miembros sindicales destacados al Partido. A finales de 2025, el sindicato fue clasificado como que completó excelentemente las tareas.
Con resultados sobresalientes, integrales y profundos, el Sindicato de Base de DOMESCO Medical Import-Export Joint Stock Company tuvo el honor de recibir la Bandera de Emulación 2025 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Este es un merecido reconocimiento para el colectivo de innovación, dedicado a cuidar a los trabajadores.
