Apreciando la seriedad y la diligencia
Hablando de direccion en el Primer Congreso Sindical de la ciudad de Da Nang para el periodo 2025-2030 el 13 de diciembre el Sr. Nguyen Dinh Khang miembro del Comite Central del Partido Vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam elogio las actividades de la organizacion Sindical de Da Nang en el mandato reciente.
El opina: La ciudad de Da Nang se formo sobre la base de la fusion entre la ciudad de Da Nang y la provincia de Quang Nam anteriormente es un area con una posicion clave en defensa nacional seguridad y desarrollo socioeconomico de la region central y de todo el pais.
Promoviendo la gloriosa tradicion revolucionaria de la localidad con un espiritu de unidad unidad y unidad en el contexto de muchos cambios que afectan el desarrollo socioeconomico el movimiento de trabajadores empleados publicos y trabajadores y las actividades sindicales de la ciudad aun lograron resultados importantes y integrales con muchos aspectos destacados que dejaron huella en un mandato lleno de dificultades y desafios.
Se presta atencion al trabajo de representacion cuidado y proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores y se concentran los recursos para implementarlo eficazmente. Las actividades de dialogo entre los trabajadores y los trabajadores con la Delegacion de la Asamblea Nacional el Consejo Popular el Comite Popular de las dos localidades y los gobiernos de todos los niveles se mantienen regularmente convirtiendose en un canal de informacion importante en la construccion y mejora de politicas.
Ademas de los resultados logrados tambien reconozco y aprecio la seriedad la orientacion y la franqueza al reconocer las limitaciones aun existentes de las actividades sindicales de la ciudad como se menciono en el informe.
Es decir el trabajo de captacion de la opinion publica en los trabajadores el manejo de las deudas y el seguro social todavia enfrenta dificultades. El movimiento de la competencia y el trabajo de recompensa no se han prestado suficiente atencion en las empresas y los trabajadores que producen directamente. Despues de la fusion de las unidades administrativas el nuevo modelo organizativo todavia tiene muchos problemas que deben seguir siendo ajustados y perfeccionados.
Hacia la mayor satisfaccion de los trabajadores
Sobre la direccion y las tareas en el nuevo mandato el Sr. Nguyen Dinh Khang esta de acuerdo con los objetivos objetivos tareas y soluciones planteados en el borrador del informe politico presentado a la Asamblea General. Al mismo tiempo sugiere algunos contenidos adicionales para que la Asamblea General los discuta.
En primer lugar el Sindicato de Da Nang necesita seguir promoviendo el papel de representacion cuidar y proteger los derechos de los trabajadores hacia un desarrollo sostenible en beneficio de los trabajadores y la sociedad.
Es necesario prestar atencion a la investigacion asesorar y proponer a la ciudad politicas eficaces para apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores satisfaciendo las necesidades esenciales como viviendas guarderias instituciones culturales y deportivas; al mismo tiempo coordinar proactivamente la resolucion de problemas urgentes desde la base.
Prestar atencion al trabajo de dialogo y negociacion colectiva especialmente los temas relacionados con los salarios la seguridad y la higiene laboral las condiciones de trabajo y la atencion medica para los trabajadores.
A continuacion es necesario innovar el modelo organizativo el contenido y los metodos de operacion del sindicato. Es necesario centrarse en el desarrollo de miembros del sindicato el establecimiento de sindicatos de base en el sector no estatal especialmente las empresas privadas. Prestar atencion a la investigacion de formas de movilizacion adecuadas para reunir a los trabajadores en el sector informal al tiempo que se mejora la calidad de las actividades de la organizacion sindical y se construye una organizacion cada vez mas fuerte.
Impulsar la formacion y el desarrollo de un equipo de funcionarios sindicales con capacidad cualificacion entusiasmo habilidades y metodos de trabajo adecuados a los requisitos de la nueva era especialmente cuando el numero de trabajadores y miembros del sindicato esta aumentando rapidamente.
Propongo a los camaradas que implementen seria y eficazmente los '3 cercanos': cerca de los trabajadores cerca de las instalaciones cerca del espacio digital; '5 deben': escuchar dialogar ser modelos ser responsables de ser informados de los resultados; '4 no': no formales no evitables no coercitivos no malintencionados. Fortalecer la inspeccion supervision y recompensa - disciplina estricta. Comprender y aplicar bien el lema: reuniones menos acciones; menos lemas.
Para que la resolucion del congreso entre en vigor pronto el Sr. Nguyen Dinh Khang propuso que inmediatamente despues del congreso el Comite Ejecutivo del Sindicato de la ciudad de Da Nang del primer mandato construya urgentemente un Programa de Accion para concretar e implementar la Resolucion; priorizar los recursos para implementar las etapas innovadoras.
Confia en que el Sindicato de la ciudad de Da Nang completara con exito los objetivos establecidos contribuyendo a hacer realidad la aspiracion de construir y desarrollar la ciudad convirtiendose en uno de los principales centros socioeconomicos del pais y del Sudeste Asiatico contribuyendo dignamente al desarrollo del Sindicato de Vietnam.
