Punto de apoyo del bienestar
El 5 de diciembre el Sindicato de la Universidad de Da Nang celebro la VII Asamblea General para el mandato 2025-2030. El Sindicato cuenta actualmente con 2.652 miembros que viven en 9 sindicatos de base. Esta es una gran fuerza intelectual con 155 profesores asociados; 727 doctores; mas de 1.000 masteres que son tanto un recurso decisivo para la calidad de la formacion como un sujeto que el sindicato debe cuidar y proteger.
En el contexto de la dificil situacion economica el presupuesto de educacion esta bajo mucha presion el Sindicato de la Universidad de Da Nang sigue desempeñando un papel como 'punto de apoyo' para los miembros del sindicato. Los regimenes salariales y de subsidios y seguro se supervisan y implementan plenamente; las recomendaciones relacionadas con los regimenes y politicas se transmiten y resuelven a tiempo evitando que surjan quejas y quejas. El Sindicato participa en muchos consejos importantes como: aumento de salarios promocion y recompensa
El trabajo de bienestar se implementa sistematicamente. Cada año miles de funcionarios empleados y jubilados reciben regalos durante el Tet; cientos de casos de enfermedades graves y circunstancias dificiles reciben apoyo en el Mes de los Trabajadores y el Tet Sum Vay. Muchas unidades organizan visitas de vacaciones y examenes de salud periodicos compran seguro de vida apoyan el estudio y la mejora del nivel... ayudando a los funcionarios empleados y jubilados a sentirse tranquilos para trabajar y estar vinculados a la unidad.
En cuanto a la especializacion los movimientos de competencia estan cada vez mas cerca de los requisitos de la renovacion de la educacion superior. El movimiento 'Graficos de maestros dedicados y creativos' se concreta con seminarios vocacionales docentes foros sobre inteligencia artificial en la enseñanza concursos 'Profesor a mis ojos' seccion 'Graficos de maestros'... A traves de ellos se honra a los maestros se fomenta la innovacion en los metodos de enseñanza y se impulsa la investigacion cientifica y la transferencia de tecnologia.
Gracias a esos esfuerzos el Sindicato de la Universidad de Da Nang es la unica unidad del bloque de sindicatos universitarios nacionales y universitarios regionales que recibio la Bandera de la Competencia 'Unidad Destacada' en el movimiento de trabajadores obreros y empleados publicos y actividades sindicales.
Acompañando los avances en educacion
El mandato 2025–2030 se abre en el contexto de un sistema de politicas sobre educacion ciencia y tecnologia y sindicatos con muchos avances: Resolucion 71 sobre educacion y formacion profesional Resolucion 57 sobre ciencia y tecnologia innovacion y transformacion digital Resolucion 02 sobre la reforma de la organizacion y las actividades del Sindicato de Vietnam... El Sindicato de la Universidad de Da Nang tambien se posiciona como una de las cuatro principales universidades orientadas al modelo de Universidad Nacional una universidad modelo para todo el pais.
Sobre esa base el Sindicato de la Universidad de Da Nang identifica el nuevo objetivo del mandato como innovar el contenido y los metodos de operacion; mejorar el papel de representacion y cuidado; participar activamente en la innovacion de la gestion universitaria y la transformacion digital; construir un equipo de funcionarios y empleados fuerte en calidad politica cualificacion profesional y capacidad digital; organizar ampliamente los movimientos de lucha patriotica actividades sociales creando un entorno de solidaridad democracia y creatividad.
En particular el Sindicato de DHDN identifica dos etapas innovadoras. Primero promover la innovacion la transformacion digital y la aplicacion de la inteligencia artificial en las actividades sindicales: diversificar las formas de propaganda digital encuestar en linea las necesidades de los miembros del sindicato construir una base de datos digital sobre los miembros del sindicato modernizar la gestion financiera el trabajo de promocion - recompensacion y la capacitacion.
En segundo lugar acompañar la construccion de un equipo de funcionarios y trabajadores modernos vinculado a la estrategia de desarrollo de DHDN para convertirse en una Universidad Nacional: organizar el Dia de la 'Asociacion de Innovacion - Creatividad - Integracion' concursos de emprendimiento junto con la investigacion clubes de profesores innovadores foros que conectan a las empresas con los profesores.
En el nuevo mandato si se implementan bien los objetivos y los pasos innovadores el Sindicato de la Universidad de Da Nang seguira siendo un punto de apoyo confiable para los funcionarios y empleados publicos. Al mismo tiempo se convertira en uno de los motores importantes para llevar a la Universidad de Da Nang a alcanzar pronto el objetivo de convertirse en una Universidad Nacional contribuyendo a mejorar la educacion superior vietnamita en la era de la transformacion digital.
