El Sindicato de Đồng Tháp coopera con las empresas, mejorando el bienestar de los miembros del sindicato

THANH MAI |

El Sindicato de Dong Thap fortalece la cooperación con las empresas para ampliar el bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores, brindando muchos incentivos prácticos y creando valor sostenible.

Ampliación del "ecosistema" de bienestar

En los últimos tiempos, la Federación Laboral de la provincia de Dong Thap ha tenido muchas actividades flexibles y creativas en el trabajo de firmar acuerdos de cooperación con muchas empresas y unidades que participan en el programa de Bienestar de los Miembros del Sindicato (ĐV), proporcionando servicios con políticas de precios preferenciales para los ĐV.

2 unidades han firmado proactivamente con 368 turnos de empresas y unidades. A través de estos acuerdos, los miembros del sindicato y los trabajadores disfrutan de muchos incentivos, como descuentos del 5 al 40% en comparación con los precios de mercado de servicios de examen y tratamiento médico, cuidado bucal, compras de bienes de consumo, viajes turísticos o programas de pago a plazos, apoyo financiero. A través de esto, ayudando a alrededor de 1 millón de miembros del sindicato y trabajadores a ahorrar más de 40 mil millones de VND.

El Sr. Nguyen Thanh Tuan, vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Dong Thap, compartió: "No solo fortalecemos los acuerdos de cooperación, sino que también nos centramos en áreas esenciales como la salud, el turismo, las compras, la educación y el consumo". La expansión de la cooperación y la firma con los Hospitales Phuong Chau Sa Dec, Nha khoa Sai Gon Tam Duc, World Travel Joint Stock Company, Khai Minh Group Joint Stock Company... no solo ayuda a mejorar el bienestar inmediato, sino que también apunta a construir un "ecosistema sindical" sostenible, donde los miembros del sindicato puedan acceder a servicios de calidad a un costo razonable.

Vinculación a largo plazo, creación de valor sostenible

La escala y la profundidad práctica del programa de bienestar de los miembros del sindicato se están desarrollando cada vez más en la dirección de beneficio - práctica y amplia difusión. Anteriormente, las actividades de atención eran principalmente de apoyo directo y a corto plazo, pero ahora han pasado a un modelo de vinculación a largo plazo (firmado por 2-3 años) con las empresas, creando un valor más sostenible.

El número de socios que participan en el programa "Beneficio de los miembros del sindicato" aumenta constantemente cada año, el nivel de incentivos aumenta cada vez más en la dirección de brindar beneficios diversos, más numerosos y adecuados a las necesidades reales de la gran mayoría de los miembros del sindicato y los trabajadores", enfatizó el Sr. Tuan.

Los programas de cooperación no solo benefician a los miembros del sindicato, sino que también crean condiciones para que las empresas expandan el mercado, construyan una imagen de responsabilidad social. A través del sindicato, las empresas pueden acceder directamente a la fuerza laboral... desarrollando así productos y servicios adecuados. Por el contrario, el sindicato desempeña un papel de "puente", aumentando y garantizando los derechos de los miembros del sindicato...

Según el Sr. Tuan, en el futuro, la Federación Laboral de la provincia de Dong Thap determina continuar expandiendo la red de socios, priorizando las áreas esenciales y la transformación digital de los servicios. La organización sindical fortalecerá la supervisión de la calidad de los servicios de los socios, asegurando que los compromisos preferenciales se implementen de manera correcta y completa, evitando la situación formal. La aplicación de la tecnología también se está promoviendo, con el objetivo de construir una plataforma digital para gestionar el bienestar de los miembros del sindicato, ayudando a los trabajadores a buscar y utilizar fácilmente los servicios preferenciales.

Se puede ver que, a partir de pasos concretos y prácticos, el Sindicato de Dong Thap está afirmando gradualmente su papel de acompañamiento de los trabajadores, no solo en la protección de los derechos sino también en la mejora de la calidad de vida. Se espera que el modelo de cooperación con las empresas por el bienestar de los miembros del sindicato continúe extendiéndose, convirtiéndose en un punto brillante en las actividades del Sindicato de Dat Sen Hong en particular, y del Delta del Mekong en general.

THANH MAI
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